近年来，拜城县坚持人才是第一资源的理念，通过向外“引”、向内“育”、走心“留”、选育“用”的方式，做活人才“引育留用”文章，为教育、医疗、农林水牧等行业聚才引才26人，助力县域经济全面高质量发展。
今年以来，拜城县通过聚焦教育医疗卫生等民生领域引进一批、聚力“农林水牧”等重点行业培养一批、紧盯“煤炭煤化工”等重点产业输送一批的方式，以公开招聘、柔性引才、校企合作等形式，面向全国引进教师12名、医师11名，柔性引进高层次人才42名，订单定岗定向输送高校毕业生62人。并选派102名优秀人才分批次赴温州交流学习进修，并邀请新疆农业研究所、高等院校6名专家教授开办研修班，扶持2所技能大师工作室，打造人力资源产业园等方式，提升本土人才专业技能，培育壮大本土人才。
温巴什乡开外孜力克村科技副村长蒋新山说：“我是村里的种植大户，这次被派到温州学习交流，我学到了很多新知识、新方法，我一定会用好学到的先进经验，积极带领村里的群众致富增收。”
“我是学临床医学专业毕业的，通过面谈、专业测评和云面试，顺利通过了人才引进考核，加入了拜城县医生队伍，各种条件设施都很好，服务保障也很周到。”人才引进干部杨嘉城欣喜地说道。县人社局还通过采取能上能下的用人机制，破除“排资论辈”的陈旧观念，通过给位子、铺路子、搭台子等举措，优先选拔任用一批创新能力强、工作作风实、发展潜力突出的优秀人才骨干，围绕重点产业，启用懂技术、会经营、能管理的优秀人才、优秀干部兼职领办合作社、国企任职。截至目前，拜城县已组织340余名农业科技人才包乡联村，引导33名托峰英才、骨干人才开展“领航行动”“服务基层”活动，采取送医下乡、送教下乡、送技下乡，开展服务基层活动600余场次，惠及2100余人，带领群众增收致富。米吉克乡兽医站专业技术员艾合买提·哈斯木说：“我在畜牧兽医方面比较擅长，便被推荐带头创建农业合作社，带动群众增收致富，经过技术指导的合作社的奶制品今年实现营收12万元，效益还不错。”据了解，2023年1月至今，通过分类建立县领导、科级领导联系服务优秀基础人才制度，慰问托峰英才、骨干人才、援疆干部人才50余人次，为33人发放津贴补贴19.2万元，为225名基层专业技术人员打破聘期岗位限制，直接聘任至相应岗位最低一级，上半年初定职称评审66人取得专业技术任职资格。人社局党组书记胡晓波说：“下一步，我们将继续通过引、育、用、留做法，进一步‘激活’‘用活’基层人才干事创业活力，落实待遇激励奖励政策，营造栓心留人的良好环境，激发人才干事创业动力。”（通讯员：朱粤、古丽皮燕·热依木）
终审/管晓莉
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