[招聘]灵武市国有资产管理领导小组办公室劳务派遣工作人员.

     根据《灵武市市属国有企业机构设置人员编制和用工管理办法》，灵武市国有资产管理领导小组办公室委托灵武市人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员，特此公告。

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）岗位名称：市属国有企业委派会计

（二）岗位职责：

1.负责记好行政方面的财务总账及各种明细账目核算；

2.负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表；

3.协助经理编制并执行全年预算；

4.认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准；

5.定期核对固定资产账目，做到账实相符；

6.上级财务机关检查工作时，根据需要及时提供资料；

7.每月向市国资办及公司汇报财务情况，当好公司参谋，发挥财务监督作用；

8.定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档。

（三）招聘条件：专科及以上学历；会计专业；年龄35周岁以下；持有初级及以上会计资格证书；具有2年及以上相关岗位工作经验。

（四）薪酬待遇：参照新录用事业单位人员标准3680元/月执行（含个人五险部分），试用期2个月，试用期工资按正式工资80%发放，由公司自试用期起缴纳社会保险。

三、报名时间、地点及方式

1.报名时间：2023年3月20日至3月22日。

（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）

2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼（灵武市西平东街东苑小区北门）。

3.报名方式：现场报名。

四、报名携带材料

身份证复印件，户口本复印件，毕业证复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，无犯罪记录证明原件（户籍所在地派出所出具），1寸照片6张（蓝底），相应招聘岗位要求的执业证、资格证复印件。

五、考试程序

（一）笔试

1.笔试科目：党的二十大精神、时事政治、区情市情、行政能力测试、会计专业知识；

2.笔试分值为100分；

3.具体笔试时间、地点以《笔试准考证》为准；

4.笔试成绩面向社会公示，公示期3个工作日；

5.笔试期间，参加面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入笔试考场，服从现场工作人员具体安排。

（二）面试

1.面试人员确定：面试根据笔试成绩按照1:2比例，从高分至低分确定面试人选；

2.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分；

3.面试时间、地点另行通知；

4.笔试成绩面向社会公示，公示期3个工作日；

5.面试期间，参加面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透露本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

（三）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按照“四舍五入”的原则，保留小数点后两位数。将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。

六、体检

（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。

（二）体检费用由应聘者自理。

七、考察

由市财政局国资办、市人力资源公司联合赴考察对象原工作单位或所在社区进行考察。

八、公示及聘用

经体检和考察无误人员列入拟聘用人员名单，并在“灵武市人民政府网”公示，公示期3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员依法签订《劳务派遣人员劳动合同》后派遣上岗。

九、注意事项 

（一）报考者报名时所留电话应保持畅通。为了确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致招录机关无法通知相关事宜的，责任自负。

（二）考试违纪违规行为的认定和处理，按照相关规定执行。

（三）本次招聘工作实行回避制度。对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格；对弄虚作假的报考者，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。　　

咨询电话：0951—4679486 

监督电话：0951—4023906