（一）线上报名
报名时间：即时起- 3月17日17:00，逾期无效。登陆南昌轨道交通集团官方网站（www.ncmtr.com），进入“招贤纳士”板块查看招聘公告，点击公告中“南昌轨道交通集团招聘系统”（建议使用非IE浏览器打开）注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料,完成在线报名，后续相关事宜请关注我集团官方网站。
报名人员需上传学历学位证书(国外学历学位须经教育部留学服务中心认证）、专业技术职务（职称）证书、身份证及其他相关证明的原件电子扫描版。每人仅限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过,不接受现场报名。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其应聘资格。招聘工作专业资格审查参照《2022国家公务员考试专业分类目录》、《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
资格审查结果将以站内信息或短信形式发出，请应聘人员及时登陆集团“招聘系统”，查看站内反馈信息。
（三）考试
1、笔试
报考第三、四类岗位人员，通过资格审查的报名人数与招聘岗位需求人数比例达到3∶1方可组织笔试，否则，取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘需求人数。笔试成绩按百分制计算，采取闭卷考试方式，主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。
2、面试
（1）报考第一、二类岗位人员，通过资格审查后直接参加面试。面试成绩按百分制计算，采取结构化面试的方式，主要考察了解考生专业能力、语言表达能力、应变能力和综合素质。
（2）报考第三、四类岗位人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据面试人数与招聘岗位需求人数3∶1的比例确定面试人数，笔试成绩并列的，一并进入面试。
3、总成绩计算
（1）报考第一、二类岗位人员，按照面试成绩排名，按岗位计划人数等额确定拟体检人员，末位成绩相同者一并列入。
（2）报考第三、四类岗位人员，按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名（考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分排序），按岗位计划人数等额确定拟体检人员。
4、笔试、面试时间和地点将在集团官方网站“招贤纳士”板块发布，请及时关注。
（四）体检、考察与公示
1、体检。以岗位计划人数等额确定拟体检人选，参照《公务员录用体检通用标准》组织实施体检，体检费用由体检对象自理。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。
2、考察。对第一、二类岗位体检合格人员进行考察。考察结果经集团会议研究通过后，形成拟录用人员名单，并在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。如经综合考察，没有合适的拟录用人员，可取消此岗位的招聘计划。
3、体检或者考察不合格的人选，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可取消或核减此岗位招聘计划。
（五）录用
1、第一、二类岗位拟录用人员公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响录用的，经集团会议研究审议通过后，按规定办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。
2、第三、四类岗位拟体检人员体检合格，经集团会议研究审议通过后，形成最终录用人员名单并按集团规定办理入职手续。
3、录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用。
