职场中,什么样的人永远不会被淘汰?(职场必知篇58)

       我们选择进入职场的原因很简单，通过工作改变现有的生活水准，但是很多职场人面临的最大问题是'怎么样保证自己能在职场中生存下去？'没错，这是一个所有人都关心的问题，其实现在的职场环境并没有我们想象的复杂，复杂的只不过是我们的思维罢了。想要在职场中游刃有余就五个字:自尊多元化。其核心理念就是把自己打造成一个无条件自尊的人。

​

怎么样做才能把自己打造成无条件自尊的人呢？

1:懂反思，但不自责。

       仁者如射，射者正己而后发，发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。犯错应该从自身找原因，而不是把原因归咎于外部环境因素。

2:面对情绪，没理就过。

       水亦能载舟，也能覆舟。面对任何人的暴怒，有道理就听，没道理就过。特别是前辈的话，对我们有用的经验，毫无保留的收下，变成自己成长路上的基石，没有用的就选择左耳进右耳出，因为前辈的经验未必都是对我们有用的。

3:敢于挑战，足够坦诚。

       人无完人，但是这绝对不能成为我们逃避的理由面对自己认知以外的事物，我们要向他人表明自己不擅长的立场和自己想挑战的决心。我们可以允许自己不会，但绝不允许自己不想会。

4:居高临下的包容。

       林子大什么鸟都有，就算是站在金子塔顶尖的厨师，也不敢保证自己烹饪的菜系符合所有人的胃口。职场也是，我们不可能做到让所有人都喜欢自己，但是面对流言蜚语我们可以做到居高临下的包容。以帝王的姿态，俯视众生。

5:虚心接受赞美与反对。

       反对意见需要虚心接受，赞美肯定的话也要虚心接受，后者比前者更难做到。因为反对意见除了逆耳，剩下的全是益处，反观赞美除了顺耳，剩下的全是弊处。不管是反对还是赞美，我们都有虚心接受。

​

       想要在职场中游刃有余，不一定要拥有高情商，但一定要有一种让别人羡慕的稳定感，不一定总是昂首挺胸，但是要拥有自尊多元化——不管别人怎么评价我们，自尊一定要足够稳定，要永远保持自尊的稳定频率，不以物喜，不以己悲，把事情做得无话可说，把人做得坦坦荡荡，足矣。