大连恒民商业管理服务有限公司招聘

   大连恒民商业管理服务有限公司创立于 2015 年。公司以全品类生鲜超市和社区生鲜精品店两类实体店为主，与微社群服务、线上商城物流配送、新媒体营销等线上电商营销结合，运用互联网思维打造全新 O2O 模式，为百姓提供全方位便捷的购物体验。恒民人经过八年的不懈努力，为公司赢得了良好的社会信誉，树立了良好的企业形象，经过长期稳定的发展，现已拥有 60 余家门店。因发展需要，诚聘以下人才：

一、储备店长

（一）岗位职责

1、配合店长制定门店月度、季度、年度销售和工作计划,

2、配合店长依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售方案,达成经营指标;

3、配合店长对门店周边竞争对手的调研，完成公司规定的信息调研数据的整理上报；

4、配合店长管理门店运营团队，包括招聘、培训、考核、员工绩效、考勤等;

5、配合店长对门店进行 6S 管理;

（二）岗位要求：

1、工商管理、市场营销、电商等相关专业，大专及以上学历

2、 有较强的学习力、执行力，良好的沟通能力

3、 认可生鲜超市行业

 4、 吃苦耐劳，有团队意识

（三）晋升通道：

1、 储备店长考核通过后，可转为“带店店长”，店长职位序列内晋升通道为：实习店长、初级店长、中级店长、高级店长。

2、 在店长序列外晋升通道可以拓宽到整个运营系统，晋升通道为：店长、区域经理、运营总监。

（四）薪资待遇：

1、 储备店长综合收入 4000-6000 元/月，根据员工个人能力及实际工作业绩确定。

2、 店长综合年收入 10-15 万/年。

二、储备超市果菜管理

（一）岗位职责

1、根据门店下达的销售和利润总目标，学习制定年度、季度、月度销售计划、利润计划、促销方案；如何完成销售任务，控制销售成本；

2、学习果菜区各品项的订货、收货、验货、仓储、定价、促销、陈列、盘点等工作；

3、学习果菜区相应的陈列、形象展示；

4、学习门店外卖平台订货的配送管理流程及实际操作；

（二）岗位要求：

1、工商管理、市场营销、电商等相关专业，大专及以上学历

2、 有较强的学习力、执行力，良好的沟通能力

3、 认可生鲜超市行业

4、 吃苦耐劳，有团队意识

（三）晋升通道：

果菜管岗位晋升通道有两个：

（1）由果菜管晋升到相应品项经理；

（2）由果菜管可晋升为储备店长、店长、区域经理等。

（四）薪资待遇：

果菜管综合收入 4000-6000 元/月，根据员工个人能力及实际工作业绩确定。

联系电话：87858333

联系人：董经理