“风华计划”是华峰华锦以培养公司未来管理者为主要目标的项目，通过为期一年的培养，将管培生打造成最具管理潜能的人才，促进组织保持持久的竞争优势。
2023年9月，第一届管培生培养期已达一年，同时第二届管培生萌新们入职已近3个月。9月22日-23日，华峰华锦开展管培生季度进阶培训暨年度述职汇报，两届管培生共同参与活动。
学习公司财务活动的底层运作逻辑，培养财务思维，对于提升管培生的管理认识具有重要作用。为此，本次管培生季度进阶培训特邀公司副总裁林金建带来《财务思维》课程。课程从财务基础知识、财务分析、控费降本、全面预算、内部控制等方面，结合公司实际运作情况，为管培生推开财务思维的大门，让管培生可以从更高角度思考公司各种经济活动的意义。
第一届管培生年度述职汇报在华峰人才驿站湄书苑分站举行，公司副总裁陈锦程、总部内控管理中心运营管理部副总监郭志芳、总部人力资源中心高级经理杨祥辉、总部研发创新中心综合研创部高级经理陈春凤、后勤事业部高级经理林一品、纤维事业部人力部高级经理梁英梅、纤维事业部生产一中心跟单经理苏慧燕、纤维事业部生产一中心设备部经理王福彬出席活动并担任评委。
管培生们分别从工作总结、自我剖析、工作计划、对公司的建议等方面，结合实际数据和案例进行汇报。这不仅是一份工作汇报，还是管培生对于自己一年以来的成长交出的答卷。
汇报结束后，全体管培生针对工作、生活、个人发展等方面提出问题，公司高层领导现场答疑解惑，给予关怀和鼓励。
湄洲岛素有“南国蓬莱”美称，湄洲祖庙、妈祖石像、妈祖平安里、鹅尾神石园……管培生们近距离感受扣人心弦的风景名胜，和历经千年不衰的“妈祖文化”。
风华正茂，笃行不怠。
每一步都是脚踏实地，
每一步都是跨越成长。
新征程上，
管培生们交出的答卷，
将绝不限于此，
也绝不止于此！
