为加强公司人才队伍建设,满足事业发展需求,助力公司实现高质量发展,结合公司业务发展实际,义龙旅游集团拟公开招聘职业经理人1名及义龙棒垒球体育公园临聘制工作人员5名,为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布简章、报名、简历筛选、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划和条件
(一)职业经理人:1名
1.35岁以上,全日制本科及以上学历,学士学位,旅游管理、工商管理、经济学等相关管理专业;
2.5年以上大型企业管理从业经验,或相关行业的市场分析、市场运作等实际工作经验,熟悉旅游业、体育赛事等行业的运营管理与风险控制;
3.具备良好的前瞻性思维、系统思维、战略思想及战略规划能力;
4.熟练掌握国家相关政策法规,精通运营管理,在建设团队、提高团队专业水平和规范相关工作流程方面具有丰富的管理经验;
5.具备良好的客户资源、项目渠道资源和广泛的社会关系。
(二)义龙棒垒球体育公园临聘制工作人员:5名
1.年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历,学士学位,若有相关工作经验者可放宽至大专学历;
2.体育教育、运动训练、球类运动等相关体育专业;
3.两年以上体育相关工作经验,熟悉棒垒球、篮球、足球、网球等赛事规则;
4.同等条件下有学校、体育公司等相关工作经历的优先。
三、招聘流程
(一)报名:2023年9月24日至9月30日。应聘人员将报名资料压缩打包发送至邮箱:605326486@qq.com(邮件标题与压缩包名称:姓名+应聘岗位)。不接受现场、电话报名或其他形式的报名。
(二)提交资料:
1.应聘报名表(附件1);
2.报名信息登记表(附件2);
3.毕业证(学位证)原件扫描件;
4.身份证正反面原件扫描件;
5.教育部学籍在线验证报告(PDF版);
6.岗位要求的其他证明材料原件扫描件。
(三)面试:
1.面试:通过简历筛选的人员,采取半结构化面试的方式进行。
2.时间、地点:由贵州义龙旅游集团开发有限公司电话、邮件另行通知。
3.成绩:以面试的分数从高到低,按四舍五入保留小数点后两位,按照1:1的比例择优进入下一环节。
(四)体检
根据面试得分,从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象,体检指定在县级以上综合性医院进行。
(五)考察
体检合格人员列入考察对象。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,调阅、查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如审核发现不合格,取消进入下一环节资格,空缺岗位予以递补。
(六)公示录用
经报名、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,进行为期3个工作日的公示,接受社会监督。
四、劳动合同的签订和待遇
(一)劳动合同的签订:经公示无异议的拟聘用人员,与贵州义龙旅游集团开发有限公司签订《劳动合同》,并约定试用期1-3个月。
(二)福利待遇:
1.职业经理人薪资面议;
2.义龙棒垒球体育公园临聘制工作人员试用期2900元/月,转正后工资3300—4500元/月。缴纳五险,提供食宿、上下班车、工会福利等。
五、纪律要求
1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开程序、公开结果“三公开”制度,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.本次公开招聘工作相关事宜,由贵州义龙旅游集团开发有限公司负责解释。
3.监督与咨询
监督电话:0859-3553316(纪检监察室)
咨询电话:19985590803(贺女士)