为加强公司人才队伍建设，满足事业发展需求，助力公司实现高质量发展，结合公司业务发展实际，义龙旅游集团拟公开招聘职业经理人1名及义龙棒垒球体育公园临聘制工作人员5名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布简章、报名、简历筛选、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划和条件
（一）职业经理人：1名
1.35岁以上，全日制本科及以上学历，学士学位，旅游管理、工商管理、经济学等相关管理专业；
2.5年以上大型企业管理从业经验，或相关行业的市场分析、市场运作等实际工作经验，熟悉旅游业、体育赛事等行业的运营管理与风险控制；
3.具备良好的前瞻性思维、系统思维、战略思想及战略规划能力；
4.熟练掌握国家相关政策法规，精通运营管理，在建设团队、提高团队专业水平和规范相关工作流程方面具有丰富的管理经验；
5.具备良好的客户资源、项目渠道资源和广泛的社会关系。
（二）义龙棒垒球体育公园临聘制工作人员：5名
1.年龄35岁及以下，全日制本科及以上学历，学士学位，若有相关工作经验者可放宽至大专学历；
2.体育教育、运动训练、球类运动等相关体育专业；
3.两年以上体育相关工作经验，熟悉棒垒球、篮球、足球、网球等赛事规则；
4.同等条件下有学校、体育公司等相关工作经历的优先。
三、招聘流程
(一)报名：2023年9月24日至9月30日。应聘人员将报名资料压缩打包发送至邮箱：605326486@qq.com（邮件标题与压缩包名称：姓名+应聘岗位）。不接受现场、电话报名或其他形式的报名。
（二）提交资料：
1.应聘报名表（附件1）；
2.报名信息登记表（附件2）；
3.毕业证（学位证）原件扫描件；
4.身份证正反面原件扫描件；
5.教育部学籍在线验证报告（PDF版）；
6.岗位要求的其他证明材料原件扫描件。
（三）面试：
1.面试：通过简历筛选的人员，采取半结构化面试的方式进行。
2.时间、地点：由贵州义龙旅游集团开发有限公司电话、邮件另行通知。
3.成绩：以面试的分数从高到低，按四舍五入保留小数点后两位，按照1:1的比例择优进入下一环节。
（四）体检
根据面试得分，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检指定在县级以上综合性医院进行。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，调阅、查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如审核发现不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位予以递补。
（六）公示录用
经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。
四、劳动合同的签订和待遇
（一）劳动合同的签订：经公示无异议的拟聘用人员，与贵州义龙旅游集团开发有限公司签订《劳动合同》，并约定试用期1-3个月。
（二）福利待遇：
1.职业经理人薪资面议；
2.义龙棒垒球体育公园临聘制工作人员试用期2900元/月，转正后工资3300—4500元/月。缴纳五险，提供食宿、上下班车、工会福利等。
五、纪律要求
1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.本次公开招聘工作相关事宜，由贵州义龙旅游集团开发有限公司负责解释。
3.监督与咨询
监督电话：0859-3553316（纪检监察室）
咨询电话：19985590803（贺女士）
