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发布时间：2023-09-21 17:24:55
01 专业介绍 人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。 人力资源管理专业，作为老百姓接触【管理学、管理岗】最为容易得一个专业，又因为其于社会生产力中发挥着刚需性的需求，无论是打工也好，还是创业也好，只要涉及招聘、薪酬、离职，等人员流动过程，就一定会涉及人力资源专业相关的领域。人力资源这个专业可以说是【课本知识】最有用的一个专业！（要考公考研的同学请一定要把英语考了，申请学士学位证）。 以下为专业属性 专业名称：人力资源管理； 新专业代码：W120206；旧专业代码：Y120206； 学历层次：本科；授予学位：管理学学士； 考试结构：统考+省考（校考）；4、10月统考，7、1月省考（校考）； 统考考试时间(每年几乎不变)
以上为2023年的时间安排（每年几乎没变动可作为参考）： 在这里举个例子，以10月的统考为第一次考试作为时间节点； 由2023年的4月和10月的考试计划（每年基本没变）可以得知： 10月考试科目备考优先级： 周六：劳动关系与劳动法=人力资源开发与管理,管理学原理=人员素质测评理论与方法 周天：公共关系学=管理思想史 4月考试科目备考优先级： 周六：管理思想史=劳动关系与劳动法>管理学原理 周天：公共关系学=人力资源开发与管理>人员素质测评理论与方法 同学们每一次参加统考的时候最多可以选择4科，也就是2次统考即可完成所有统考的考试循环，如果不挂科的话，也是2次就能考完，在注意下图校考的时间，如果校考也不挂科，也就是我们只需要4次考试（2次统考、2次校考）即可完成人力资源管理本科的所有课程考核，进入论文的阶段。所以此专业在抛开难度的情况下，从考试计划角度来看也是非常友好的。
02 考试科目结构 表中： 【统考科目】是需要考前去看书、刷题、刷网课备考的； 【校考科目】校考科目一般在考前会提供资料复习，较为简单的，无需太多的精力。
03 涉及教材
 ●四川自考专业介绍表：高升专/专升本从零到精通白金攻略(23.3.13纠错更新） ● | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
