 |
|
发布时间：2023-09-21 16:38:30
关注河南招聘公众号 获取公务员 · 事业单位 · 教师 · 国企最新招聘
河南省招聘信息  河南事业单位招聘信息  河南国企招聘  河南教师招聘
河南大学生招聘  河南校园招聘 河南大学体育学院2023年人才招聘公告 一、学校及学院概况 河南大学是一所办学历史悠久、学科门类齐全、专业特色鲜明、文化底蕴深厚的国家“双一流”建设高校。创立于1912年，现有郑州校区和开封明伦校区、金明校区，拥有文、理、工、医、农等13个学科门类，总占地面积5500余亩，在校生近5万人、教职工4700余人。 河南大学体育学院始建于1960年。体育学院是河南大学第一批设立的研究型学院，拥有河南省一级重点学科、体育学一级学科博士学位授权点、体育学博士后科研流动站、体育学一级学科硕士学位授权点和体育硕士专业学位授权点，在教育部学位与研究生教育发展中心第四轮学科评估中，体育学科获批B-，位于河南省第一、全国前列，2019年，体育教育专业被教育部评为首批国家级一流本科专业。 我们诚挚邀请海内外优秀人才加盟，共谋发展、共铸辉煌！ 二、招聘条件及待遇 热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列表中的岗位条件。
（注：高层次人才、紧缺专业岗位及特别优秀者，可采取一事一议。） 三、招聘专业及人数 河南大学体育学院2023年博士人才引进计划表
（注：科研水平特别优秀者学院将额外提供经费支持，具体面谈。） 四、应聘方法 应聘人员可将应聘材料发送至招聘单位信箱hndxtyxy@163.com。 应聘材料应包括： 1.个人求职简历（扫描为一个PDF文档），详列本人从大学至今的学习工作经历及目前本人联系方式； 2.身份证正反面（扫描为一个PDF文档）； 3.本科毕业证和学位证（扫描为PDF文档）； 4.硕士研究生毕业证和学位证（扫描为PDF文档）； 5.博士研究生毕业证和学位证（扫描为PDF文档）； 6.各学习阶段教育部学历证书电子注册备案表（国内高校毕业生提供）或教育部学历学位认证书（境外高校毕业生提供）（扫描为PDF文档）； 8.学习和工作期间代表性科研成果、重要的获奖证书和荣誉证书（论文论著、专利须为正式发表、出版、授权的，扫描为PDF文档）； 9.其他相关证明材料（扫描为PDF文档）。 应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有弄虚作假、故意隐瞒等情况的，一经查实取消应聘资格、录用资格，已签聘用合同的视作无效。 五、联系方式 联系人: 申老师 周老师 邮 箱：hndxtyxy@163.com 河南大学体育学院 一、学院概况 河南大学软件学院（河南大学鲲鹏产业创新学院）是国家示范性软件学院联盟成员单位，信息技术新工科产学研联盟首批会员单位，2020年度获批河南省特色化示范性软件学院，河南省鲲鹏产业学院建设高校。学院拥有“河南省智能数据处理工程研究中心”、“河南省智能网络理论与关键技术国际联合实验室”、“河南省工业互联网工程技术研究中心”、“河南省现代网络技术实验教学示范中心”等省级科研教学平台、“河南省高等学校学科（软件工程）引智基地”、“河南省本科高校大学生校外实践教育基地”和“河南省高校优秀基层教学组织”称号。学院现有软件工程和网络工程两个本科专业，软件工程专业为国家一流本科专业， 网络工程专业为河南省一流本科专业。同时，拥有“软件工程技术”二级博士学位授权点，电子信息专业硕士学位授予权，建有软件工程博士后科研流动站。 学院拥有一支由中国科学院院士陈国良教授（兼职）领衔的高质量师资队伍，其中中科院院士1人、国家杰青1人（兼职）、国家四青人才2人（兼职）、河南省教育厅学术技术带头人1 人、河南省教学名师1人，师资队伍中正高级职称人员13人，副高级职称人员37人，博士研究生指导教师9人，硕士研究生指导教师64人（含职业导师）。 学院科研团队聚焦网络空间安全、软件工程学科，在智慧网络、智能农业工程与技术、智能图像处理、基础软件、行业应用软件等方向，形成了突出的优势和鲜明特色；在下一代网络基座理论创新与核心技术，高通量低时延智能网络核心网元研制及产业化，云边端跨域协同下新型智能网络体系架构及核心设备创制等关键领域取得了一批优秀科研成果并实现成果产业化。 为进一步加强师资与科研队伍建设，软件学院现面向海内外诚聘英才。 二、招聘专业及方向 软件工程、网络空间安全、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机科学与技术、人工智能、大数据、控制科学与工程、智能科学与技术等相关学科领域。 三、招聘岗位及相关要求 热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识，同时具备下列岗位条件： (一)高层次人才 1.卓越人才：在本学科领域具有国内外公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域和学科的一流学者，取得重大标志性研究成果。 2.领军人才：在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者和学科带头人，取得突出的教学科研成果；原则上年龄不超过60周岁。 3.拔尖人才：在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或有潜力的中青年学者，取得较为突出的教学科研成果；原则上年龄不超过50周岁。 (二)优秀青年人才 1.青年英才 青年英才A 岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；原则上年龄不超过38周岁。 青年英才B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；原则上年龄不超过35周岁。 2.青年教师 具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。 3.博士后研究人员 具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间原则上不超过3年，年龄不超过35周岁。 四、待遇及支持条件 (一)高层次人才 1.卓越人才、领军人才：享受有竞争力的年薪；提供住房(或住房补贴)及丰厚的安家费、充足的科研启动经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女(中小学、幼儿园)入学问题；配备专业学术团队等。 2.拔尖人才：年薪不低于70万；提供丰厚的安家费及住房(或住房补贴)、充足的科研启动 经费及平台建设经费；根据实际情况解决或协助解决配偶工作；解决子女(中小学、幼儿园)入学问题；配备专业学术团队等。 (二)优秀青年人才 1.青年英才 青年英才A岗：年薪不低于50万；提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女(中小学、幼儿园)入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。 青年英才B岗：年薪不低于30万；提供安家费及购房补贴；提供充足的科研启动经费；解决子女(中小学、幼儿园)入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。 2.青年教师 纳入事业编制；实行年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；学校一次性提供安家费18-21万元，学院配套提供一定数额安家费和科研启动费；享受学院相应工作绩效补贴；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。 3.博士后研究人员 实行年薪制，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的， 可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇；优秀者可留校工作。 五、应聘方式 应聘者可联系招聘负责老师，并将简历发送至相应邮箱。邮件标注：“姓名+应聘岗位层次+专业方向”。 简历内容应包含：个人基本信息(姓名、性别、出生年月(年龄)、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等),科研成果情况(已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等)。 六、联系方式 联系人：赵老师 联系电话：13837851927 0371-22166199 电子邮箱： shzhao@henu.edu.cn 地址：河南省开封市金明大道北段 河南大学软件学院 邮政编码：475004 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
上一篇：柳州市工人医院招聘简章
