中阳:18名引进人才和4名到村工作大学生如期“到家”

“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”。为进一步加强中阳人才队伍建设，帮助新入职干部人才迅速适应新环境，转变新角色，迈好入职“第一步”，我县召开2023年度事业单位招才引智新引进人才入职见面会。

县委常委、组织部部长、党校校长李书林出席会议并讲话，县委组织部主持日常工作的副部长高志荣主持会议，县委组织部副部长、党建办主任雷福星，县纪委监委派驻第一纪检监察组组长高嘉蓓，相关用人单位负责人和2023年新引进人才等参加会议。

高嘉蓓从政治坚定、作风过硬、以廉为纲等三个方面，给新引进人才上了一堂深刻的廉政教育课，引导其打好岗前“预防针”，扣好人生“第一粒扣子”，牢固树立廉洁从业意识，守好职业底线。

李书林部长从用人单位管理和新进人才培养两个方面做了强调。

一是用人单位要凸显服务温度，激发干事活力

要尊重人才。充分认识人才对于发展的重大意义，对人才要“高看一眼”“厚爱一分”。要尊重人才的成长规律，充分发挥他们的专业特长，做到在人才培养上扬长补短，努力创造良好条件，使人才干事有舞台、有机会、有褒奖。

要关怀激励。对于甘愿放弃以前不错的工作来到中阳，为中阳发展做贡献的同志，用人单位要及时主动关心，帮助解决其工作和生活中的实际困难。对于研究生刚毕业就来到基层的同志，用人单位要用心用情做好跟踪培养。

要落实待遇。新引进人才按规定享受生活补贴、住房补贴、享受县处级干部体检待遇、试用期满享受岗位待遇等。各用人单位需及时协调解决人才安居、手续办理等“关键小事”，努力让人才干得顺心、住得安心、过得舒心。

二是新进人才要坚定政治信念，提升能力本领

要讲党性。习近平总书记指出，“政治问题，任何时候都是根本性的大问题”。要在政治上对党忠诚、服从组织、守好规矩。坚决抵制各种诱惑，处处用纪律规范思想和言行，养成慎始、慎独、慎微的习惯，始终保持为民、务实、清正、廉洁的良好形象。

要勤学习。要利用好自身较强的学习能力和专业知识功底，借助岗位提供的平台和机会，深入钻研，不断提升专业知识水平。在学习中养成思考和总结的习惯，做到有所领悟，举一反三。

要讲奉献。要在工作中学会观察与思考，从小事做起，把最简单的事做到极致，把精力投入到方方面面工作中，努力拼搏进取，以奉献的姿态干好每件工作，争做“三牛”干部。