【人才之家】紧盯目标任务 重点工作 重点产业不放松 扎实推动全区人才工作有序开展

要紧盯目标任务不放松。要明晰工作目标，精准掌握人才工作各项指标要求，切实做到心中有数，确保各项指标任务有序推进；要抓好新增城市常住人口工作，公安部门围绕目标任务认真制定工作方案，拿出具体举措和办法，扎实推进工作开展；要抓好新增重点领域人才工作，分行业、分属地摸清区内企业引进重点人才情况，切实抓好非公经济企业人才和高校重点人才引进工作，努力实现人才数量、质量双提升，着力提升人才工作“含金量”；要抓好人才保障房建设，尽快推进人才保障房项目建设和装修改造。

要紧盯重点工作不放松。要深入推进在黔高校毕业生就业创业行动，通过开展进高校送岗位、送政策、送服务活动，切实加强校政企合作，做好创新创业孵化基地建设，加快打造研发创新平台等，全力推动在黔高校毕业生就业创业工作；要大力开展岗位征集保障工作，拓宽征集渠道，提高岗位质量，千方百计广泛征集就业岗位，全力为在黔高校毕业生提供优质岗位和就业机会；要扎实做好“人才月”系列活动，强化工作统筹，精心组织谋划，有计划、有层次、有步骤地开展好各类活动，确保系列活动取得实效。

要紧盯重点产业不放松。要围绕产业发展培育市场主体，紧扣南明区重点产业发展方向，做大做强存量企业，引进培育优质企业，形成优质产业生态链，扩大企业高质量人才需求；要围绕目标任务坚持综合施策，制定人才、就业相关政策，开展“订单式”岗位培训、“终身式”人才培训，增强南明就业凝聚力，实现以就业“留人”，同时结合南明实际，制定本区有含金量、差异化的本土人才政策措施，以政策吸引力助推人才招引；要优化人才环境，建好专家人才库并用心用力用情做好服务，建设好“强南明”高质量发展共同体，开展“聚人暖心”行动，形成长效化常态化的人才服务制度机制，做好人才宣传表彰工作，实现人才“引得进、留得住”。