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发布时间：2023-03-06 17:14:50
按照事业单位公开招聘工作人员有关文件规定，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺及教师队伍结构情况，经县委、县政府研究决定，通过校园招聘方式，从全国本科院校中，招聘教师8名。现公告如下 1、政治素质好，热爱教育事业，有志于长期从事教育工作，具有良好的思想道德品质和扎实的教育及专业知识功底。 2、学业合格，能如期毕业。 3、身体健康，具有适应教师岗位要求的身体条件。 4、招聘对象：2022年—2023年全国本科院校毕业的本科(含本科)以上学历学位的毕业生，2023年毕业生需在2023年7月取得学历学位证书。 5、资格证要求：应具有所报岗位对应学科的高中教师资格证书，语文教师岗位普通话要求为普通话二级甲等，其它教师岗位为二级乙等;暂未取得教师资格证书者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。 报名方式：现场报名 考试考试分为面试和笔试，先面试后笔试。 对报名人数达到招聘名额1:5的岗位，且达到面试合格线及以上的考生，增加笔试环节。 1、面试面试满分100分，面试合格线为85分(含85分)，达到合格线及以上的考生，方可进入下一招聘环节。如果岗位出现空缺名额，在本岗位合格线上人员中由高分到低分的顺序依次递补。面试形式：资格审查合格的考生，自拟课题面对评委讲课10分钟。面试内容：所报岗位对应的普通高中学科必修教材。计分方式：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余3位评委的平均分为应聘人员面试的最终得分。 、笔试报名人数达1:5的岗位，面试合格线及以上考生按招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定入围笔试人员名单进行笔试。笔试内容为所报岗位对应的专业知识，笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为语文、数学120分钟，英语、化学100分钟。面试成绩占40%，笔试成绩占60%。考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%。无需参加笔试的考生，面试成绩为本人考试总成绩。考试总成绩保留两位小数。根据考生综合成绩按岗位招聘名额1:1的比例从高分到低分依次确定入围体检人选。 |
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