岗位职责：生产线一线工人，流水线作业。
任职资格：年龄38周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上，适应双班。
二、高压电工 2名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、负责10KV电力设备的保养、配合设备维修，保证生产的正常进行；
2、负责变电所用电安全的日常监控；
3、有安全意识和预见性，责任心强，能够对本职工作提出建议；
4、领导安排的其他工作。
任职资格：年龄40周岁以下，中专学历及以上；持高压电工操作证，会使用各类检测仪表。
三、二保焊工 2名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、负责C02焊、电焊焊接工作；
2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、一年以上相关C02焊、电焊经验；持焊工操作证优先，无证公司将培养考证。
四、喷涂工 5名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务；
2、严格执行本岗位的工艺规程；
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度；
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责；
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用；
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上；
2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先。
五、空压机值班工 5名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、负责现场所有设备的开启、关闭以及运行状态监控；
2、根据各分厂要求，负责按时开启空压机、干燥机、制冷机、循环水泵；
3、负责空压机罐的排水操作；
4、软水机组的加盐操作。
任职资格：
1、年龄18-40岁之间，身体健康，中专及以上学历，机电一体化、机械制造等相关专业；
2、熟悉电子机械制图、设计、安装等。有空压机行业制造经验、持电工证优先；
3、性格开朗，工作认真负责、好学上进，根据生产需要，可以适应上夜班的要求，为安庆本地人员；
4、具良好沟通能力，对机电设计、安装有兴趣或应届毕业生均可。
六、设备维修工 2名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、设备维护与保养；
2、做好设备维护计划；
3、负责设备故障确认和维修方案，进行设备紧急维修；
4、配合工程师进行设备大修和改造等项目。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，中专（高中、中技）学历及以上，持电工证；
2、有整车维修工作经验者优先。
七、人事专员 1名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、依据公司发展战略，制定公司人力资源发展规划和年度计划，并组织实施；
2、负责公司岗位分析研究及岗位说明书模板的开发与推广应用；
3、负责公司人力资源配置计划的编制并按照人力资源配置计划组织公司内部专业、技术岗位的招聘和外部招聘计划的提出上报及操作类岗位的外部招聘工作；
4、负责离职人员手续办理和信息管理、劳动合同签续订的意见提出及上报、负责公司人事信息系统基础数据维护。
任职资格：
1、本科以上学历，35周岁以下，人力资源专业（能力突出，可放宽条件）；
2、1年以上大型制造业人力资源管理工作经验优先；
3、熟悉人力资源6个业务模块工作流程，能独立负责1-2个业务模块工作。
八、采购专员 5名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、负责依据月度计划下发采购订单（含长线物资），并跟踪零部件按时按需到货；
2、负责每月供应商开票结算、补差与货款支付；
3、负责零部件切换过程中库存管理与新件到货；
4、负责每月供应商绩效评价；
5、负责协调处理日常相关事务。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，经济、财务、贸易、物流等相关专业优先；
2、三年以上相关工作经验，熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
九、成本工程师 2名
薪资5000-8000元
岗位职责：
1、新能源产品(变形变动）开发成本分析，过程监控，目标达成；
2、负责VA/VE实施推进；负责公司量产车型价格谈判，协议签订
3、参与新能源核心产品成本构成研究，成本技术方案提交；
4、参与项目成本管理体系建设，成本管理工具方法的开发应用，以及成本管理知识管理等相关工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、材料等理工科相关专业优先；
2、三年以上相关工作经验，积极、主动、乐观，有较强的沟通能力与抗压能力。熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。
十、质量改进工程师 2名
薪资5000-10000元
岗位职责：
1、负责生产过程中外购件质量问题的快速响应及处理、供应商过程能力的确认、提升管理工作；
2、负责保障供应商所供原材料的质量，供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善；
3、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果；
4、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；
5、每月或每季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十一、产品设计工程师 2名
薪资5000-10000元
岗位职责:
根据新能源乘用车公司新产品开发计划，参与变动产品开发的整车设计，并根据计划推进执行；组织相关人员保证分解专项计划的贯彻与实施。
1.变动产品设计的技术方案编制和产品图纸的设计工作；
2.对变动产品的改进设计及技术方案的制定等；
3.设计流程的制定，设计规范的制定等；
4.实施生产线、质量系统反馈的质量问题改进和市场服务工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、汽车设计类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十二、工艺工程师 需求人数：3名
薪资5000-10000元
岗位职责：
1、组织四大工艺验证；四大工艺相关技术参数、标准制定及优化；
2、四大工艺工艺文件的制定、发放及管理；产品设计类问题的分析、改进及反馈。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科学历及以上，机械、车辆、电子、材料类专业优先；
2、三年以上相关工作经验，有汽车整车制造业工作经验优先；
3、能有效独立的开展工作，抗压能力强。
十三、应届毕业生储备岗位 10名
薪资5000-8000元
岗位简述：
仅限本科及以上应届毕业生报名，毕业生需在一线轮岗实习六个月，再进行双选。
专业要求：
1、质量控制、产品检测方向 （专业要求：机械、车辆工程、汽车制造、材料、电气自动化及相关专业）；
2、 产品工艺方向 （专业要求：车辆工程、材料成型、工业工程、机械自动化及相关专业）；
3、物流规划方向（ 专业要求：物流规划管理及相关专业）；
4、IE工程方向（专业要求：IE工程、机械及相关专业）；
5、环境保护管理方向（专业要求：环境保护管理及相关专业）；
6、设备管理方向（ 专业要求：机械制造、自动化及相关专业）；
7、财经、采购管理方向（专业要求：采购管理、财务管理及相关专业）；
8、人事培训、企业管理方向（专业要求：人力资源、工商管理、行政管理、法学及相关专业）；
9、信息管理方向（专业要求：计算机及相关专业）。
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