一、报表会计 6k-12k/月
职责描述：
1、财务中心各岗记账凭证复核及记账规范标准的建立；
2、全公司财务月结工作流程梳理及会计核算规范建立；
3、负责全集团各单体公司及合并财务报表编制
4、建立财务月报分析模板及优化
5、负负责编制财务月报经营分析并助力公司经营质量提升
6、负责编制月度经营预算表及资金计划，并跟踪预算执行改进。
7、负责审核全公司各单体公司纳税申报表和企业所得税年度汇算清缴工作。
8、负责对接财报外审计机构、税审机构及外部接待。
9、制定会计核算模型和税收筹划方案
任职要求：
1、教育水平：一本学历及以上，会计学及财务相关专业毕业
2、工作经验：有过在国内大中型制造企业财务本部或集团公司会计核算部3年及以上的会计核算工作经验或上市公司会计核算工作经历。
3、技能与能力：
3.1、熟练掌握国家最新财税法规，有很强政策理解能力，熟悉现代办公软件及其应用能力；
3.2、有过会计全盘操作及税务申报岗等多岗位成长工作经历，具有独立完成会计核算规范、报表编制及经营分析等工作能力；
3.3、能较好运用企业会计准则促进公司IPO合规。
4、个性与品德：有良好的职业道德，有良好的工作责任心和团队意识。
二、应付会计 6k-8k/月
工作内容
1、负责采购订单、合同、送货单、入库单、发票等核对工作；
2、根据公司制度，编制采购货款排款计划，做好采购付款的审核工作，确保每笔款项支出的准确性与合规性；
3、监督前端采购业务流程，规范并优化应付账款会计核算；
4、能够及时清理总账中应付账款、应付暂估、预付账款科目余额，确保相关科目金额跟业务实质保持一致；
5、及时催收采购部门进项发票，保证发票及时有效收集及认证；
6、负责应付账款的往来对账和数据分析工作；
7、负责应付模块的财务处理工作及报表分析工作；
8、能预防及发现应付业务中问题并提出合理解决办法，并改进现有制度和流程不合理之处；
9、能就应付相关流程指导业务部门处理工作；
10、完成应付模块的财务资料装订、归档工作；
11、完成上级领导委派的其他工作；
岗位要求
1、本科及以上学历，会计等相关专业优先；
2、有国内制造企业1年以上应付会计经验；
3、熟练使用财务系统（金蝶优先）和办公软件；
4、熟悉国家会计、税务法律法规及相关税收政策；
5、拥有中级会计师证书优先考虑；
6、有较强的的逻辑思维、解决问题和沟通能力，有良好的工作责任心和团队意识，能承受一定的压力。
三、财务管理部部长 15k-25k/月
工作职责：
1.负责统筹全集团成本核算和新ERP中系统与成本核算相关模块上线，并负责搭建与集团化多主体架构相适应的成本核算体系。
2. 负责建立以车间作为利润中心核算的管理模板并负责推动实现。
3.负责制定全集团产品实际成本核算工作流程，组织编制全集团成本核算操作手册，统一设置成本类会计科目体系并指导财务人员做好帐务处理。
4.负责编制生产车间和研发部门的成本分析报表并针对关键管理事项提出管理建议报告。
5.负责制定公司研发口项目成本核算归集方案并做好跟踪管理。
6. 负责二次复核全集团采购与付款、生产与存货两个业务循环的成本月结会计凭证，统筹各子公司成本核算及成本管理工作。
7.负责统筹全公司年度采购成本预算、采购降本计划制定，即采购预算标准制定、降本数据汇总和评审组织和执行分析。负责编报公司月、季、年经营质量分析报告。
8.参与制定采购降本政策和生产部门年度责任制考核指标，负责公司应付账龄、采购资金计划及存货账龄等相关管理报表逻辑构建及表单模板制定，并推动在新ERP系统内落地实现。
9.负责统筹公司IPO供应链端和生产制造端的财务核算规范工作，并结合上市审核标准梳理历史遗留事项，并提财务解决方案；
10.负责公司产销存报表逻辑梳理，监控各月主营成本中料、工、费等分项成本趋势合理性。
任职要求：
1.本科学历及以上。
2.有过在国内大中型制造企业3-5年成本核算及成本管理工作经验。
3.1精通企业会计准则并熟悉国家相关财税法规，有很强的成本核算及管理经验和规范成本管理的工作能力、制度编制能力；
3.2在成本规范及核算流程设计上有显著工作成果，能在公司层面有效传授并带领财务成本团队快速成长；
3.3能够根据业务场景灵活运用会计政策，具备推动IPO成本规范的系统思维能力和实操能力。
4.有良好的职业道德，有良好的工作责任心和团队意识；较强的跨部门沟通协调能力和管理能力。
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