时间:2020-08-30 01:24:37 点击: 次 来源:湖南人才网 作者:佚名 - 小 + 大
为满足公司经营发展需求,加强人才梯队建设,夯实技术人才队伍力量,现面向社会公开招聘。 一、招聘岗位及人数 本次招聘为我司下属全资子公司所需岗位,具体如下:
二、招聘岗位要求及职责 (一)成本会计??1人 1.岗位职责: (1)工程项目全成本核算; (2)项目台账及应收账款管理; (3)财务数据统计及报送; (4)资金计划及项目预算管理; (5)完成上级交办的工作任务。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,财务相关专业; (3)具备中级会计师及以上职称; (4)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (5)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (6)特别优秀者可适当放宽相关条件。 (二)投标核算员??1人 1.岗位职责: (1)与公司相关部门协同参与招投标工程的投标报价; (2)配合预算主管编制投标报价; (3)编制或审核招投标项目成本预算。 (4)完成上级交办的工作任务 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,工程造价相关专业,五年及以上相关工作经验; (3)具备造价工程师及以上资格证书; (4)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (5)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (6)特别优秀者可适当放宽相关条件。 (三)工程师??3人 1.岗位职责: (1)公司项目图纸的审核,技术方案,施工方案的编制、优化与审核; (2)项目的现场组织、实施和管控; (3)项目的现场技术难题的分析解决,做好工程项目的技术支撑; (4)公司技术性文件及技术类导则制度的编制; (5)技术创新工作; (6)招标项目的前期技术方案的研讨和评议。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,市政、水利、机电、土建等工程类相关专业,在建工类企业工作五年及以上相关工作经验; (3)具备高级工程师职称或一级建造师资格证书; (4)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (5)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (6)特别优秀者可适当放宽相关条件。 (四)技术员??3人 1.岗位职责: (1)施工技术方案编制; (2)项目现场施工的实施与方案落实; (3)现场施工的管理和一般技术问题的解决; (4)参与公司其他项目建设工作和技术类工程; (5)做好技术的创新实践工作。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,市政、水利、机电、土建等工程类相关专业,在建工类企业工作三年及以上相关工作经验; (3)具备中级工程师职称或二级建造师及以上资格证书; (4)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的自学及现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (5)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (6)特别优秀者可适当放宽相关条件。 (五)招投标专员?2人 1.岗位职责: (1)负责投标文件的编制和标书的制作; (2)负责协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件高效及时; (3)负责公司员工专业技术证书、企业资质证书的申报和维护工作。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,市政、水利、机电、土建等工程类相关专业,三年及以上行业工作经验; (3)具备中级工程师职称或二级建造师及以上资格证书; (4)熟练使用word、excel、powerpoint、CAD等办公软件; (5)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的自学及现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (6)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (7)特别优秀者可适当放宽相关条件。 (六)预结算员?1人 1.岗位职责: (1)参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据; (2)完成合同交底任务,参与工程类合同洽谈,对工程造价做出评价分析。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,工程造价相关专业,五年及以上造价行业工作经验; (3)具备中级工程师及以上职称; (4)熟练使用PKPM、文联达、智多星等造价软件;熟悉CAD等制图软件; (5)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的自学及现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (6)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (7)具备全国注册造价师资格或特别优秀者可适当放宽相关条件。 (七)监理工程师?1人 1.岗位职责: (1)确定项目监理机构人员及其岗位职责,根据工程进展及监理工作情况调配监理人员,检查监理人员工作; (2)编制监理规划,审批监理实施细则,组织召开监理例会; (3)组织审核分包单位资格,组织审查施工组织设计、(专项)施工方案; (4)审查工程开复工报审表,签发工程开工令、暂停令和复工令; (5)组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况; (6)组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织审核竣工结算。组织审查和处理工程变更、调解建设单位与施工单位的合同争议,处理工程索赔; (7)组织验收分部工程,组织审查单位工程质量检验资料; (8)审查施工单位的竣工申请,组织工程竣工预验收,组织编写工程质量评估报告,参与工程竣工验收。参与或配合工程质量安全事故的调查和处理; (9)组织编写监理月报、监理工作总结,组织整理监理文件资料。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,工程或工程监理相关专业,十年及以上行业工作经验; (3)具备注册监理工程师资格证书; (4)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的自学及现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (5)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (6)特别优秀者可适当放宽相关条件。 (八)计量检测中心副主任 ?1人 1.岗位职责: (1)协助主任做好相关管理工作; (2)协助主任组织CMA资质认证相关工作; (3)分管给水管道及阀门等工程材料检测管理工作; (4)负责开展检测市场拓展工作。 2.岗位要求: (1)年龄40周岁以下(1980年1月1日及以后出生); (2)本科及以上学历,土建工程类相关专业,五年及以上相关工作经验; (3)具备中级工程师、检测师及以上资格证书; (4)责任心强,有良好的沟通协调能力,有较强的现场解决问题的能力,具有团队合作意识; (5)性格开朗,心态阳光,具备良好的心理抗压能力; (6)特别优秀者可适当放宽相关条件。 三、招聘流程 (一)报名时间、方式及要求 1.报名时间:即日起至2020年9月2日18:00止 2.报名方式:采取网上报名,不接受现场及电话报名。 3.报名要求:应聘者须提交以下资料 (1)《长沙水业集团有限公司专业技术人员招聘报名表》;(详见附件) (2)个人简历; (3)学历证书、身份证及相关资质证件扫描件; (4)学信网学籍学历验证报告。 报名资料请以“岗位+姓名”命名,打包压缩发送至邮箱cssyjthr@163.com,每人限报一个岗位。未按以上要求投递简历及相关资料者,视为自动放弃报名资格。 (二)资格审查 根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查,资格审查合格者,工作人员将以电话或短信的形式通知其参加招聘考试,请应聘者保持通讯畅通,未接电话或未按要求回复短信者,视为自动放弃考试资格;资格审查未通过者,不另行通知。 (三)考核方式 采取综合考察的方式进行。 (四)确定拟录名单 根据各岗位综合成绩排名,结合招聘岗位及应聘人员实际情况,遵循人岗匹配原则,在双方协商一致情况下,我司可对应聘人员所报岗位进行适当调剂,最终以拟录人数为上限确定拟录用人员名单。 (五)公示 根据综合成绩和体检结果,经集团党委会研究确定,对拟录用人员名单进行为期5个工作日的公示。经公示无异议后,安排入职体检。 (六)体检 公司安排拟录用人员进行入职体检,体检合格者,依规办理入职手续。 四、劳动用工管理及薪酬福利待遇 (一)凡此次通过招聘进入公司的新员工,采取与集团下属子公司签订《劳动合同》的聘用方式,合同期限根据各子公司实际情况确定。 (二)新聘员工薪酬待遇为12-20万/每年(含五险一金),具体根据各岗位职责确定,发放标准按照《长沙水业集团有限公司人力资源管理制度》等相关规定执行。 ? 长沙水业集团有限公司始终把“人才强企”作为企业发展的重要战略,欢迎具有创新、学习、进取、协作精神的优秀人才加入我们的团队。欲进一步了解公司情况,可登陆公司官方网站http://www.supplywater.com查询。 联系人:余顺琳?????电话:0731-85190652 地址:长沙市人民中路6号供水大厦 长沙水业集团有限公司 2020年8月28日 |