湖南人才市场有限公司 产品与信息化中心2020年引才公告

根据公司工作和业务发展需要，经研究决定，拟公开引进信息化技术人才，具体事项如下：

一、引才原则

（一）突出重点。引进信息化技术人才，应围绕公司战略和中长期业务转型的重点项目，引进公司所需的人才。

（二）统筹兼顾。坚持面向公司内部、外部开展信息化人才队伍建设，既重视计划引进人才的培养工作，也重视做好现有人才的激励工作。

（三）用人为本。搭建事业平台，营造良好环境，坚持创新体制机制，充分发挥专业人才的效能。

（四）科学评价。以能力和业绩为导向，坚持德才兼备原则，对有特殊专长、特殊贡献人才的评价，打破资历、身份、待遇的限制，建立以结果为导向的人才评价指标体系。

二、引进岗位和要求

具体见附件。

三、应聘资格条件

（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业素养；

（二）身体健康，有较强的事业心和责任感；

（三）满足招聘岗位所需的各项要求（见附件）。

四、实施流程

（一）发布公开引才信息

招聘公告通过湖南人才网、BOSS直聘面向社会公开发布。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2020年8月24日至2020年9月4日。

2.报名方式：采取网上报名方式，根据资格条件要求，每人可报1—2个岗位。

应聘人员按岗位资格要求，梳理个人信息，并将个人简历、身份证、学历证明、报考岗位所需的专业技术资格证书、职业资格证书、工作成果证明和其他相关材料原件扫描后，发送至邮箱249687288@qq.com。

3.报名要求：请应聘人员如实提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，一经核实将取消其应聘资格。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员进行资格审核后，以电话或短信方式向应聘人员发送资格审查结果。

（四）组织面试

请通过资格审查的人员根据通知信息，准时到场参加面试。面试采取半结构化面试和专业技能测试的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识水平、技术实操能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力等。

（五）确定拟聘用人选

由公司综合评定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将通过电话方式进行通知。

（六）背景调查

公司通过电话访谈、上门考察等方式，对拟聘用人员进行背景调查。

（七）体检及办理入职手续

组织体检，并按公司制度统一为体检合格的聘用人员办理入职手续。

五、咨询电话

谢先生 ?0731—85063002 ?18684710158

李女士 ?0731—85063004 ?13787287855

附件：湖南人才市场有限公司产品与信息化中心引进岗位职责及任职资格表

湖南人才市场有限公司

2020年8月24日