厦门万银投资发展有限公司下属企业厦门住总物业管理有限公司关于2020年8月选聘1名总经理公告

为有序推进职业经理人制度，加强企人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，经厦门住宅建设集团有限公司审批，我司决定面向社会公开选聘厦门住总物业管理有限公司总经理。现将有关招聘事项公告如下：

一、选聘职位：公司总经理1名。

二、选聘范围：采用内部竞聘、社会公开招聘两种方式相结合。住宅集团内部符合条件的人才进行内部竞聘，并同步面向社会进行公开招聘。

三、选聘基本条件及任职资格

应聘人员应同时具备以下基本条件和相应的任职资格：

㈠基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；

2.遵纪守法，廉洁自律，品行端正、作风严谨，具有良好的职业素养；

3.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质；

4.熟悉物业管理类企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的工作经历、专业知识和能力素质，工作业绩较好；

5.不得有下列情形之一：

⑴违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》，及违反有关党纪、政纪规定和企业相关管理规定的，有重大违法违纪违规记录的；

⑵因个人原因造成曾任职企业经营不善、出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的；

⑶被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的；

⑷《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规和规章另有规定的。

㈡任职资格

1.年龄50岁以下（含本数，即1970年12月以后出生）；

2.具有大专及以上学历；

3.10年及以上工作经验，近8年内曾任国内大型物业管理类企业副总经理（或运营总监）、上市房地产公司区域营销（运营）副总经理等以上相应职位，运营总监任职时间累计满5年，副总经理相应任职时间累计满3年或总经理相应任职时间累计满2年。在不同企业任职时间，符合要求的可以合并计算；

4.就职副总经理等以上职位期间，企业在管物业项目面积800万平以上或曾运营管理3个以上单项目面积50万平以上（含不少于10万平商业综合体）、或曾运营管理单项目100万平以上（含不少于20万平商业综合体）。

四、选聘程序

公开选聘工作按照报名、资格审查、初试、笔试、复试、体检、研究确定聘用人选、公示和聘任的程序进行。

（一）报名

1.报名时间截止2020年8月20日。

2.报名办法

实行网上电子邮件报名，符合条件的应聘人员可自行下载并填写《厦门住总物业管理有限公司公开选聘总经理报名登记表》（详见附件），附个人近期免冠彩色电子证件照片，发至厦门万银投资发展有限公司党委办公室选聘工作报名邮箱：wanyin2681516@sina.com。

网上报名后，请及时将下列报名材料（提供中文版）邮寄到下述地址，报名材料不再退回。

（1）《厦门万银投资发展有限公司公开选聘总经理报名登记表》（详见附件）一式2份，需本人签名；

（2）本人身份证、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份；

（3）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料（留学归国人员应出具留学证明）各1份；

（4）由本人为主负责的工作业绩资料1份；

（5）近期2寸免冠彩色证件照片2张。

上述报名材料使用A4型纸打印或复印。

报名材料邮寄地址：福建省厦门市思明区禾祥西路4号鸿升大厦五层厦门万银投资发展有限公司党委办公室。（邮编：361004，联系电话：0592-2681516）。报名材料接收截止时间为2020年8月20日，逾期未收到报名材料的，视为报名不成功。

咨询电话：0592-2681516；

咨询时间：8:30-12:00,14:30-17:30（工作日）。

（二）资格审查

按上述条件对报名成功的应聘人员进行资格审查，并在2020年8月28日前电话告知资格审查结果，资格审查合格者准予参加初试。

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格，在初试、笔试、复试、实地调研、体检中作弊，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消其资格。

（三）初试

初试主要考察评估应聘人员的综合素质（工作业绩、工作能力与经验、工作思路、现场答辩、举止仪表等）。初试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

（四）笔试

以《实现经营目标拟采取的经营思路、改革措施》为题提交文案，复试前三天交稿，复试现场提报。

（五）复试

复试重点为实现企业经营目标的思路、拟将采取的措施、企业投资、人力资源安排、任期经营目标分解等进行深入评价。复试的具体时间、地点及其他事项另行通知。

（六）体检

对面试合格的应聘人员，安排进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格进入研究确定聘用环节。若参加体检的应聘人员体检不合格，或放弃体检资格，或因故退出，或因故被取消聘用资格的，由万银公司招聘领导小组决定是否递补，若确定递补，则从其他应聘人员中批准递补人选，面试合格者进入体检环节，以此类推。

体检的具体时间、地点及其他事项另行通知。

（七）研究确定聘用人选

由我司党委会研究确定拟聘任人选后，将拟聘任人选报住宅集团党委会研究确定。如无合适人选，选聘职位可以空缺。

（八）公示

经研究确定的拟聘用人选，在厦门住宅建设集团有限公司网站（含OA系统）上进行聘任前公示，公示期为5个工作日。

（九）聘用与管理

拟聘人选经聘任前公示未发现影响聘用问题的，在薪酬及待遇问题协商一致后，签订劳动合同，合同期三年，其中试用期半年，试用期满后绩效考核合格的将正式聘任，不合格的予以解聘。合同期满后由双方协商续聘事宜。

五、公开选聘的监督

公开选聘过程接受干部群众监督，一经发现有违纪违规行为，严肃处理。投诉举报电话如下：

厦门万银投资发展有限公司党委办公室：0592-2681516

本公告及公告未尽事宜由厦门万银投资发展有限公司负责解释。

附件：厦门住总物业管理有限公司选聘总经理报名登记表.doc

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://gzw.xm.gov.cn/qyzc/rczp/202008/t20200803_2468889.htm