香港高端人才引进政策2022解读（最新）！包括新旧政策对比...

香港高端人才引进政策2022解读！2022年10月19日，香港特区政府行政长官李家超先生在施政报告提出包括「高端人才通行证计划」等多项香港引进人才的重要措施，这一系列措施为具备高素质人才在香港安居乐业和进行财富规划提供了多样化选择，小编就客户所关心的问题进行整理和解读，归纳如下！

一、高端人才在港的福利

有用：子女可降200+分入读清北复交等顶级名校；

省钱：个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%；

方便：全球免签168个国家/地区；

划算：一人申请，全家赴港；

便宜：大湾区部分城市5折买房；

福利：港府医疗补贴高达90%以上，占GDP的2.6%；

灵活：同时持有内地身份和香港永居身份；

优势：拿高额创业补贴与优惠。

二、高端人才获取香港工作签证的途径

1、高端人才通行证计划（全新推出）

过去一年年薪达港币250万元或以上人士，或；

毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去五年内累积三年或以上工作经验，或；
 

过去五年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

高端人才通行证计划于首次可获发两年签证，仅需在两年内找到雇主、成为自雇人士、或者开立公司，就可以获得续签，高端人才通行证计划的前两种类别不设人数限制，最后一种类别每年上限一万人。

2、香港优秀人才计划

旧政策：

香港优秀人才计划，简称「香港优才」，是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，原有的配额是4,000人/年。该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居，借以提升特区的竞争力。申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。

方式一：成就计分制

申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或

申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

方式二：综合计分制

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景

新政策：

新政策取消「香港优秀人才计划」的年度配额，为期两年。

注意重点（尤其重要）：

1. 不是取消优才项目，不是永久取消配额，而指未来2年内没有名额限制，这意味着申请机会更大。现在开始准备申请材料，等递交到入境处也差不多就是明年年初了，建议大家趁着窗口期把握住这两年的最佳申请时间。

2.不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准，申请的标准没有明确降低，仍参照以往的审核标准。

香港政府一向处理每个案子风格都是严格审批、宁缺毋滥。虽然不设限额会大大提高来港便利，但香港入境处等政府部门将依然会严格审批每一个个案。

实施时间：

自 2023年1月1日起取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年。（劳工及福利局）。

所以总得来说这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了！还是按之前的筛选套路来…

满分225分，虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

 哪些人申请优才有优势呢？

a、高学历（名校直接加30分）

优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大學排名表）。

所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。

目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学8所。

b、行业好

如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。如果不是，在申请时，竞争力就会大大降低。

所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。

除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

c、有国际工作经验

如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。

需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。（包括港澳台地区，可累积两年时间）

另外，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。