速看！“洹泉涌流”强企兴滑人才引进奖励政策！

一、人才引进对象：

急需紧缺人才：围绕三大主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展，来滑就业的普通高校全日制博士、硕士、本科毕业生；副高级以上职称专业技术人员；高级技师、技师。

青年储备人才：在滑落户初始创业的青年储备人才，包括普通全日制博士、硕士、本科毕业生；副高级以上职称专业技术人员；高级技师、技师。

其他特殊人才：对我县三个百亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业的发展，发挥重要作用、作出突出贡献的其他特殊人才。

二、人才引进奖励政策

住房补贴：

普通全日制博士或者正高级专业技术人员一次性购房补贴15万元；

普通全日制硕士或副高级专业技术人员，高级技师一次性购房补贴7万元；

普通全日制本科或技师一次性购房补贴3万元；

生活补贴：

普通全日制普通全日制博士或者正高级专业技术人员享受每月2000元生活补贴，连续享受三年；

普通全日制硕士或副高级专业技术人员、高级技师享受每月1200元生活补贴，连续享受三年；

普通全日制本科或技师享受每月600元生活补贴，连续享受三年。

创业创新补贴：

鼓励建设留学生创业园并给予20万元启动经费补助；

青年储备人才可申请最高2万元一次性初始创业补贴。

子女入学政策：

引进人才子女在义务教育阶段有意在我县就学的，按照相关政策，随时安排到居住地附近的公办中小学入学，享受优秀教育资源。

人才服务其他综合服务：

人才公寓——免费提供三年人才周转房；

户籍政策——全面放开户籍限制，实行“零门槛”落户；

公共出行——可在滑县免费乘坐城市公交；

文化旅游——可享受“旅游一卡通”优惠政策

医疗保障——在滑县定点医疗机构享受签约保健服务，家属可享受绿色通道服务。

温馨提醒：

人才是企业发展的核心动力，是科技创新发展的重要保障，开发区管委会高度重视人才工作，千方百计、多措并举帮助企业开展招才引智工作，让人才引进来、留得住、用得好已成为开发区上下共识，在此呼吁开发区广大党员干部和社会各界人士：要利用一切能用资源宣传好我县优良的人才奖励政策，全面营造尊才、爱才、留才良好氛围，吸引更多的科技型高端人才在开发区这片朝气蓬勃的热土大显身手、展示才华，为我所用，让我们开发区成为滑县乃至豫北地区“高精尖”人才聚集高地，全面助力开发区经济实现高质量发展。