泰康养老江西分公司招聘简章

二、团队领袖（人数不限，南昌/本科及以上）

需求专业：保险学/市场营销

岗位职责：

1.贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；

2.持续招募优秀人才，完成团队组建；

3.实施 O2O 项目策划与指挥，担任项目主攻手或指挥官，带领团队成员完成 O2O项目作战；

4.负责部内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；

5.制定部销售目标和销售策略，推动业务发展；

6.负责部日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估等；

7.负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；

8.部经理须主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；

9.有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，经济、金融、保险、管理、健康医疗和法律等专业优先（特别优秀可放宽至大专学历）；

2.5 年及以上相关工作经验，

3.身体及心理健康，品行端正，无违法行为纪录；

4.有一定销售或团队管理经验，行业内或公司客户内部从事人力资源、财务和销售运营等人才优先；

5.认同保险行业，认同泰康企业文化和战略；

6.热爱销售，积极进取，具有强烈的团队成就动机，寻求事业发展的平台。

三、客户总监（人数不限，本科及以上）

需求专业：保险学/市场营销

岗位职责

1.遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度；

2.积极拓展市场，不断开发和积累优质客户；

3.与团队密切配合延伸开拓BBC业务；

4.达成公司规定的各项考核指标；

5.完成公司交办的各项工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专学历）；

2、保险、金融相关专业优先；

3、有政府医保、大企业人脉资源优先；

4、具备一定的抗压能力，做事严谨认真。

四、督训岗（人数不限，本科及以上）

需求专业：保险学/市场营销

岗位职责 

1.承担分公司组织发展与团队建设衔接落地工作；

2.负责辅助团队增员、辅导、训练工作；

3.负责协助团队业务追踪、督导；

4.及时了解部内所辖人员心态，做好压力疏解、沟通工作；

5.辅助团队长组织部二早、夕会等会议经营；

6.辅助团队长完成分公司下达的各项工作任务；

7.辅助团队长完成公司政令宣导和企业文化传播；

任职要求

1、大学本科及以上学历，保险、金融、财务、人力、经济等专业优先；

2、具有2年及以上保险管理工作经历，拥有个险组训和讲师复合工作经验优先，也欢迎优秀应届毕业生投递；

3、具有出色的策划能力、产品推动技能、组织能力和沟通协调能力；

4、诚信务实、进取心强、能承受较大强度工作压力。

薪酬福利：　　

1、基本工资＋绩效工资＋年终奖；　　

2、正式员工编制，签订固定期限劳动合同；　　

3、公司统一缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；　　

4、员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”（意外保障及医疗保障）＋企业年金；　　

5、提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。