时间:2022-09-04 10:34:54 点击: 次 来源:不详 作者:佚名 - 小 + 大
海南核电有限公司为中国核能电力股份有限公司控股子公司,成立于 一、基本要求 1.遵纪守法,品行良好,无不良习惯; 2.具有良好的心理素质和身体素质; 3.2022年应届毕业生,研究生/本科生通过英语六级/四级,能顺利完成学业并取得学历证、学位证等材料; 4.能适应海南核电文化与价值观,乐于学习并具有一定的抗压能力。 二、岗位设置 1.运行类岗位运行类岗位是核电的驾驶员,是核电的核心岗位,负责电厂系统或设备操作、定期巡检、定期试验等工作,工作制度为六班三倒,拥有操纵员考试的特殊晋升方式。一般成长道路:现场值班员(3年)—考取操纵员—操纵员(2年)—考取高级操纵员—高级操纵员(1年)—选拔副值长—副值长(1年)—选拔值长。 2.维修类岗位维修类岗位确保核电各项设施设备安全稳定运行,主要负责运行期间的故障处理以及大修期间的核燃料更换,一般为正常作息与正常节假日。维修岗位分为机械、电气、仪控、土建等多个方向,要求专业化领域上的深耕钻研。 3.技术类岗位包括技术支持、设备管理、辐射环保、科技创新等多个方向,工作制度为正常作息与正常节假日。 4.工程类岗位根据公司二期工程与小堆工程建设需求,开展设备采购、项目控制、工程管理、核电设计管理等工作,工作制度为正常作息与正常节假日。 三、招聘专业 1.核工程类 2.电气及仪控类 3.机械类 4.热能动力类 5.其他:土木工程、工程管理、工程造价等 四、福利待遇 (一)工资待遇 1.本科生第一年税前年薪12万元+,后续逐年提升; 2.“双一流”毕业生入职后逐年给予安居补贴15万元(分5年发放); 3.“菁英计划”人才计划,入职前三年每年选拔新员工总数20%,发放一次性人才补贴3万元; (二)福利待遇 餐费补贴(每年2万)、防暑降温费、海岛津贴、劳动保护、定期疗休养、定期体检、异地安家费等 (三)保险保障 五险一金、企业年金、企业补充医疗保险(含大病保险)、雇主责任险 (四)生活保障 员工宿舍(单间)、生活区、食堂、员工班车、文体设施 (五)培训与发展 1.公司提倡终身培训、学习的理念,为新员工制定1年期的核电入门培训计划,包含脱岗核电基础理论培训5个月、核电入厂授权培训2个月、上岗师带徒培训6个月。 2.入职后表现优异者,有三年后考取操纵员、竞聘年轻干部的机会。 五、加入我们 请电脑登录cnnp.zhiye.com→选择校园招聘→选择我要加入→选择海南核电有限公司→选择意向岗位→完成简历投递与心理测评 信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
|