黔东南苗族侗族自治州剑河县妇幼保健院公开招聘备案制人员10人实施方案

一、组织领导

本次招聘工作由剑河县妇幼保健院统筹组织实施。

二、工作原则及程序

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘岗位

详情见附件1。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

详情见附件1。

（二）“公开招聘”报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上，35周岁及以下（即1986年8月23日至2004年8月17日之间出生）。

3.具有国家承认的学历。

4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定。

5.具有附件1中要求的其他条件。

(三)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

3.曾被开除公职的；

4.被辞退未满5年的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）；

6.道德败坏，有偷窃等不良行为的；

7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

8.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、招聘程序

（一）报名及资格审核

1.报名及资格审查时间：2022年8月17日-2022年8月23日。

2.报名及资格审查方式：报考人员将相关资料扫描后发送至电子邮箱：jhxbjy01@163.com,或现场提交（地点：剑河县妇幼保健院四楼办公室）。

3.报名资料包括：身份证、毕业证书、以及报考岗位所需的其他资格证件等扫描件及报名表电子版；同时提交同底免冠彩色证件照片电子版;如有专业业绩材料可一并提供，无则忽略。

县妇幼保健院负责报名和资格审查，资格审查合格才能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

4.县妇幼保健院办公室联系电话：0855—5221104。

（二）现场资格复审

对拟进入面试环节的考生进行现场资格复审，资格复审合格的人员方可进入下一环节。资格复审时需携身份证、毕业证书、学位证书、报考岗位所需的其他资格证件的原件及近期同底1寸免冠照片3张，到指定点进行复审，资格复审时间、地点及相关事项将另行通知。

（三）考试

考试工作由县妇幼保健院负责组织实施，采取直接面试(面谈、专业测评)(以下均简称“面试”)的形式进行。

面试由县妇幼保健院负责，具体时间、地点以县妇幼保健院通知为准，主要考察报考者综合素质的运用能力及适应所报考岗位工作的能力情况。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。同一职位资格审查合格人数超过35人（不含35人）的，先进行笔试（专业测试），再按1:3比例进行面试，笔试成绩和面试成绩各占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考生综合成绩出现末名并列的，以专业测试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

（四）体检

参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。

体检工作由县妇幼保健院自行组织安排，时间另行通知。参加体检的拟聘人员在规定时间、规定地点(剑河县妇幼保健院院)进行体检。体检费用考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

（五）政治审查

对体检合格人员确定为考察对象，由剑河县妇幼保健院组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格的不予聘用。

六、聘用审批及管理

（一）公示

经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。若公示期间有举报并经实查有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。

（二）档案管理

经过公示程序无异议后，拟聘用人员需如实提交本人人事档案材料。

（三）签订劳动合同

聘用人员应严格按照《事业单位人事管理条例》进行管理，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限为3年。

在本次招聘中，如遇签约、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件从该职位考生中依次递补，无递补对象的不再递补。

七、待遇

参照《关于县妇幼保健院（县妇幼保健计划生育服务中心）床位编制和人员配备等事项的通知》（剑卫健发〔2019〕117号）文件执行。

八、未尽事宜，由剑河县妇幼保健院负责解释。

咨询电话：0855—5221104（县妇幼保健院办公室）

监督电话：0855—5369340（县卫健局办公室）

附件1：

附件2：

附件3：

工作证明

兹证明?????????，身份证号码??????????????????，于????年????月????日——????年????月????日在我院从事???????????????工作。

特此证明。

备注：此证明仅用于该同志报考剑河县妇幼保健院2022年公开招聘备案编制人员用，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：

联系电话：

（单位盖章）

年??月??日

相关附件下载:0066q7

原标题：· 剑河县妇幼保健院2022年公开招聘备案制人员实施方案 2022-08-16

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