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广东中山市小榄镇招聘公办中小学合同制教师198名公告

时间：2022-07-31 20:32:37 点击：次来源：事业单位考试网作者：佚名 - 小 + 大

中山市小榄镇招聘公办中小学合同制教师公告

根据我镇教育发展需要,需面向社会自主招聘198名公办中小学合同制教师，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数和岗位

（一）招聘人数

本次招聘中山市小榄镇公办中小学合同制教师共198名。

（二）招聘岗位

具体岗位见《中山市小榄镇2022年招聘公办中小学合同制教师岗位表》（附件1，以下简称岗位表)。根据实际情况和工作需要，招聘学校、实际学科与人数可适当调整。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

普通高等院校应届毕业生及社会上具有国家承认的本科以上学历人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。

港澳人员符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考。

（二）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法记录。

2.具备良好的品行和职业道德，无相关不良记录。

3.热爱教育事业，思想品质良好，教育教学业务能力强。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

（三）资格条件

1.取得与所聘岗位相对应学段的教师资格证（下同）。择业期内的研究生和2021年、2022年毕业生未取得相应教师资格的，可提供有效期内的教师资格考试合格证明。

2.具有大学本科及以上学历（应届毕业生应具有普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位），所学专业必须与所聘岗位相对应（或相近）。若报考岗位与所学专业不相符，但教学业绩突出的（近五年内曾获镇（区）级以上（含）教学比赛一等奖以上奖励或教育教学类荣誉称号），或取得应聘学科中级及以上职称的，或具有应聘学科3年及以上教学经历的（以合同、社保和工作单位出具证明为准），可报考相关学科岗位。

3.年龄在40周岁以下（1981年7月31日后出生,具有中小学副高级以上职称或特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽，原则上年龄不超过45周岁）。

4.下列人员不具备应聘资格：

（1）现役军人；

（2）在读的非应届普通高等院校毕业生；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

（4）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（5）近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员；

（6）有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

三、招聘程序及方法

本次招聘共安排报名、确定考核人选、面试、体检与政审、公示与聘用五个环节，具体如下：

(一)报名

1.报名方式:采取网络报名的方式（每人限报1个岗位）。

2.网络报名时间及方法：

从2022年8月1日起至2022年8月5日，应聘者将PDF版的报名材料打包压缩后，以“应聘学科名称+姓名”命名。报考者将书面材料和视频材料发至报考学校邮箱，具体见《中山市小榄镇公办中小学招聘工作邮箱一览表》（附件2）。

网络资格审核确认所需材料及要求：

①提交书面材料：

应届毕业生：

A.《中山市小榄镇2022年招聘公办中小学合同制教师报名表》（附件3）；

B.《中山市小榄镇2022年招聘公办中小学合同制教师报名人员信息表》（附件4）；

C.第二代身份证（正、反面）、教师资格证；

D.毕业证书和学位证书（若未取得，提供《普通高校毕业生就业推荐表》）；

E.岗位所要求的其他有关证书、证明材料（如职业资格证、获奖证书、专业方向证明等）；

F.与报考岗位相关的综合能力证明材料（如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等）。

社会人员：

A.《中山市小榄镇2022年招聘公办中小学合同制教师报名表》（附件3）；

B.《中山市小榄镇2022年招聘公办中小学合同制教师报名人员信息表》（附件4）；

C.第二代身份证（正、反面）、教师资格证、学历学位证等；

D.岗位所要求的其他有关证书、证明材料（如职业资格证、专业技术资格证、获奖证书、专业方向证明等）；

E.与报考岗位相关的综合能力证明材料（如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等）。

②所有报考者需提交5分钟以内模拟教学的视频资料。

视频资料要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：学科名称+姓名。视频为必交资料，请及时上传，避免网报后期因网络拥堵影响报名。

③港澳学习、留学归国人员报名时毕业未满2年的视为应届毕业生。须于报名前取得相应的国（境）外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

④报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名与考试时使用的身份证必须一致。

⑤涉及年限计算的时间截至2022年7月31日止。

⑥以上所有证件、材料均要求参加面试考试时验原件收复印件。

⑦报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

⑧师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的，招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。

报考全过程请报考人员保持电话畅通。

（二）确定考核人选

由我镇招聘领导小组通过审核报名资料，根据报考人员的专业素养、教育教学业绩（学习成绩）、获奖情况、特长和干部任职等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，按岗位招聘人数一定比例确定入围人员数量：岗位数为1-3个时，择优比例为1:3；岗位数为4个及以上时，择优比例为1:2。

入围考核环节的考生由招聘单位负责通知面试有关考核事项,应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格；没有入围面试的考生不再另行通知。

（三）面试

考核采取面试的方式进行，报名人员凭身份证原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核，复核不通过的，不得参加面试。

1.考核内容

（1）考核内容：文化科岗位为试教和答辩；音体美科岗位为专业能力测试和试教。

（2）面试时间不少于20分钟。

2.分值构成

（1）考核总分值为100分，文化科岗位试教占70分，答辩占30分；音体美科岗位专业能力测试占60分，试教占40分。

（2）考核成绩计算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。

3.录用分数线及成绩公布

（1）面试合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考察对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，文化科岗位依次按照试教、答辩和主评委成绩高低顺序确定名次；音体美科岗位依次按照专业能力测试、试教和主评委成绩高低顺序确定名次。

（2）面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束7天内呈镇招聘领导小组审定。

（3）电话或短信通知拟入围体检及考察人员有关事项，没有入围的考生不再另行通知。

（四）体检与政审

1.体检工作由招聘单位组织实施，根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

2.体检合格后按规定进行政审。

不按要求参加体检的，或体检、政审不合格的，取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补。

（五）公示与聘用

1.政审和体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在小榄镇人民政府政务网上公示，公示时间为5个工作日。

2.公示无异议的，办理聘用手续，首次聘用时间为3年。最终聘用情况以镇教体文旅局办理聘用手续时审核结果为准。

四、其他事项

（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到入职的；