2022年二季度本市重大劳动保障违法行为社会公布

　　根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定，现向社会公布本市2022年二季度重大劳动保障违法行为。本次公布的重大劳动保障违法行为情节严重、性质恶劣，因涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪已依法移送公安机关。

　　市人社局再次提醒企业经营者要恪守法律和道德，依法及时足额支付工资。如涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任；也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。

　　附件：1、2022年二季度本市重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

　　2、重大劳动保障违法行为典型案例

　　附件1

　　2022年二季度本市重大违法行为社会公布

　　附件2

　　上海颜耀工贸有限公司拒不支付劳动报酬案。2021年6月，崇明区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称崇明大队）接报，反映位于崇明区竖新镇前卫村419号的民宿装修项目存在拖欠劳动者劳动报酬的行为，用工主体为上海颜耀工贸有限公司（以下简称颜耀公司）(注册地址为：上海市松江区松米路米市渡口6号楼三楼B区－4)。接报后，崇明大队立即进行调查处理。

　　经查，颜耀公司共拖欠8名劳动者2021年2月23日至2021年5月10日期间劳动报酬共计221697元。崇明区人力资源和社会保障局（以下简称崇明人社局）于2021年11月11日依法对该单位下达《责令改正通知书》，该单位逾期未履行，该单位法定代表人郑道国隐匿不知去向。

　　鉴于颜耀公司拖欠劳动报酬的违法事实清楚，且公司法定代表人郑道国处于隐匿失联状态，崇明人社局于2021年12月24日将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送崇明公安机关。崇明公安机关于当日立案，目前该案正在侦办中。