宜宾发展产城投资有限公司招聘公告（6月22日报名截止）

宜宾发展产城投资有限公司是宜宾发展控股集团有限公司下属一级子公司，重点产业企业之一。公司注册资本金11.3亿元，作为全市国资国企参与城市开发运营的市场化主体，坚持“经营城市、平衡运营”思维，秉承“人产城”协调发展的使命，承担城市区域开发建设、运营和产城融合发展的职能，以片区综合开发、房地产开发、商业运营、资产管理、科技服务、产业投资为主责主业。

招聘岗位、人数及要求

招聘人数：14人

（一）财务金融部财务主管（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，经济学、会计学、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.会计中级职称及以上；

3.有5年及以上财务管理工作经验，有国有企业或大型企业财务管理经历者优先考虑；

4.具有财务核算、工程项目决算、财务报表分析编制、税务管理、资金运营管理的能力，具有较好的公文写作能力及良好的沟通协调能力，熟悉财金税务政策及相关法律法规；

5.硕士研究生、具有高级专业技术职称或注册会计（税务）师等执业资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（二）财务金融部融资主管（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，经济学、会计学、财务管理等相关专业优先，全日制本科及以上学历；

2.有5年及以上融资、金融相关岗位工作经验，有银行、证券、投资管理等金融机构工作经历者优先考虑；

3.熟悉各类金融产品、融资方式、融资流程及融资相关法律法规和政策；

4.具有项目测算、财务报表分析的能力，具有较好的公文写作能力及良好的沟通协调能力；

5.硕士研究生、具有高级专业技术职称或注册会计（税务）师等执业资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（三）财务金融部会计（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，经济学、会计学、财务管理等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.会计中级职称及以上；

3.有3年及以上财务管理工作经验，有国有企业或大型企业、房地产企业财务管理经历者优先考虑；

4.具有会计核算、会计监督、税收申报、制定会计事务具体方法的能力，具有制定经济、业务、财务计划，考核和分析预算的能力，具有较强的业务沟通能力，熟悉财金税务政策及相关法律法规；

5.硕士研究生、具有高级专业技术职称或注册会计（税务）师等执业资格、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（四）建设管理部副部长（1名）

1.年龄45岁（含）及以下，土木类、建筑类、工业工程类等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.有10年以上相关工作经验，工程师以上职称；

3.熟悉行业知识、法律知识、国家相关经济政策知识以及安全管理规范知识；

4.熟悉工程各类施工技术，施工工艺，对工程清单定额及内容有充分了解，能主动加强与设计、勘察和施工单位协调管理，按照施工合同要求实施工程管理；

5.具备较强的语言表达能力，系统思维和逻辑思维；

6.工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神，具有较强的解决问题的能力；

7.博士及硕士研究生、持有一级建造师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（五）建设管理部土建工程师（1名）

1.年龄40岁（含）及以下，土木类、建筑类、工业工程类等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.有5年以上相关工作经验，工程师以上职称；

3.熟悉土建工程各类施工图，对工程清单定额及内容有充分了解，能主动加强与设计、勘察和施工单位协调管理，按照施工合同要求实施工程管理；

4.能熟练运用CAD、Office等软件及办公自动化系统；

5.具备较强的语言表达能力及系统思维与逻辑思维；

6.工作责任心强，能吃苦耐劳，有团队合作精神；

7.硕士研究生、持有一级建造师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（六）招标合约部副部长（1名）

1.年龄40岁（含）以下，工程、经济等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.有10年以上相关工作经验，工程师以上职称；

3.熟悉与造价业务工作相关的法律法规及政策、管理流程及知识；

4.具有较好的沟通协调能力及公文写作能力；

5.有国有或大中型企业类似工作经验可优先考虑；

6.博士及硕士研究生、持有注册造价师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书者、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（七）招标合约部造价主管（1名）

1.年龄40岁（含）以下，工程、经济等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.有5年以上相关工作经验，工程师以上职称；

3.掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准，熟悉成本管理流程及知识，能够独立按规范和通行标准完成计价、定价工作，能熟练运用有关计量计价软件；

4.有国有或大中型企业类似工作经验可优先考虑；

5.硕士研究生、持有注册造价师等工程类执业资格证书或高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（八）招标合约部招标主管（1名）

1.年龄40岁（含）以下，工程、经济学类、法学类等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.有5年以上相关工作经验；

3.具有政府项目招投标专业业务能力，熟悉相关法律法规及政策，管理流程及专业业务知识；有较强的文字能力，熟练使用OFFICE办公软件；

4.有国有平台类企业招标工作经验可优先考虑；

5.硕士研究生、持有高级工程师职称证书、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（九）战略规划部副部长（1名）

1.年龄40周岁（含）以下，建筑规划类、装饰装修相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具有房地产建筑产品研发或从事设计院房屋建筑设计等岗位10年及以上工作经验；

3.具有较好的沟通协调能力及公文写作能力；

4.有政府部门、国有企业等单位工作经历或商业建筑设计开发工作经验可优先考虑；

5.硕士研究生、持有注册建筑师等勘察设计类执业资格证书或高级职称、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（十）战略规划部景观设计师（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，建筑规划或风景园林类相关专业，全日制本科及以上学历；

2.具有房地产开发景观设计管理或从事设计院景观设计工作5年及以上经验；

3.具有较好的沟通协调能力及公文写作能力；

4.有政府部门、国有企业等单位工作经历或商业项目景观设计开发经验可优先考虑；

5.硕士研究生、持有注册建筑师等勘察设计类执业资格证书或高级职称、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（十一）公共事务部副部长（1名）

1.年龄40周岁（含）以下，专业不限，全日制本科及以上学历；

2.有5年及以上行政管理、综合办公室等工作经验；

3.有较好的公文写作能力及良好的沟通协调能力；

4.有机关事业单位、国有或大型企业工作经历可优先考虑；

5.博士及硕士研究生、有高级专业技术职务、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（十二）公共事务部行政专员（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，专业不限，全日制本科及以上学历；

2.有3年及以上行政管理、综合办公室等工作经验；

3.有较好的公文写作能力及良好的沟通协调能力；

4.有机关事业单位、国有或大型企业工作经历者优先考虑；

5.硕士研究生、有高级专业技术职务、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（十三）党群工作部人力资源管理（1名）

1.年龄35周岁（含）以下，专业不限，全日制本科及以上学历；

2.中共党员或预备党员；

3.有3年及以上人力资源管理相关工作经验；

4.有较好的公文写作能力及良好的沟通协调能力；

5.持有人力资源管理师资格证书或人力资源类的中级职称或有国有企业人力资源工作经历者优先考虑；

6.硕士研究生、有高级专业技术职务、能力特别优秀者可适当放宽条件。

（十四）党群工作部党务宣传专员（1名）

1.年龄30周岁（含）以下，专业不限，全日制本科及以上学历；

2.中共党员或预备党员；

3.有3年及以上党建工作经验；

4.有较好的公文写作能力及良好的沟通协调能力，擅长摄影，熟练掌握Photoshop等美工工具；

5.有机关事业单位、国有或大型企业工作经历者优先；

6.硕士研究生、有高级专业技术职务、能力特别优秀者可适当放宽条件。

招聘基本要求

一、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。

二、具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。

三、具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。

四、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

五、有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.受过行政处分或被开除公职的;

3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

5.受到党纪政务处理影响期未满的。

招聘程序

本次招聘按网上报名、资格初审、综合测试(笔试+面试)、体检、背景调查、公示及聘用等相关程序进行。

一、报名截止时间

2022年6月22日17:00。

二、报名方式

此次招聘采用网上报名，应聘人员认真阅读招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员报名登记表》（可扫描后方二维码下载），然后将报名所需资料压缩后发送到指定邮箱：ybfzccgs@163.com。邮件主题请按“应聘岗位+姓名”格式注明。

三、报名资料

1.应聘人员登记表;

2.居民身份证(正反面)、学历(学位)证书、职(执)业资格证书等其他证件和资料。

四、资格审查

1.公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求，审核是否符合岗位条件。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;职称/职(执)业资格以实际取得的有效证书为准;年龄以身份证件记载为准。

2.应聘人员所提供的资料必须真实无误，对提供虚假信息者，一经发现，取消其报考资格。

五、综合测试

本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。应聘人员根据公司通知的测试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加。

六、确定拟录用人员

1.笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分，总成绩满分100分。总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%

2.根据各岗位录取人数，总成绩由高到低确定拟录用人员进入体检和考察环节。若总成绩并列，由公司商议确定拟录用人员。总成绩低于70分者，不予录用。

七、体检

体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。体检的项目及标准参照有关规定执行，对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。体检不合格者取消拟录用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。若体检不合格或放弃体检，不再递补。

八、考察

拟聘用为公司中层管理岗位的按有关规定组织开展考察或背景调查。

九、公示

考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。

十、聘用

1.公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

2.本次招聘岗位试用期为2个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。

薪酬待遇及福利

以上岗位一经录用，薪酬待遇按公司薪酬制度执行，享受法定节假日、社保、公积金、体检、工会慰问等相关福利。

其他事项

一、简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年6月30日。

二、应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确。凡提供不实资料信息者，一经查实，将取消应聘资格。应聘登记表须附正面免冠照片，无照片恕不反馈信息。

三、未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。

四、在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。

五、根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。

六、招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

七、应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

八、本公告未尽事宜，由宜宾发展产城投资有限公司负责解释。

联系人及联系方式

联系人：罗女士

联系方式：18227220495


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