新疆人才网2020新业务介绍 免费申请使用报名系统

新疆人才网（www.xjhr.com）致力于打造互联网+人力资源服务大平台，结合自身资源优势和专业团队优势，坚持以客户满意度为导向，不断提升服务效能和服务效率，为客户提供专业化及定制化招聘解决方案，为用人单位搭建高效、稳定、持续的人才输入平台。

新疆人才网网络招聘会服务优势：
（一）资源优势：
1、新疆人才网有110万余的动态简历库；
2、西北5省网站联动，旗下甘肃、陕西、宁夏、西宁人才招聘网站数据共享；
3、根据网络招聘需求定制报名通道；
4、新疆人才网分站遍布新疆各地，覆盖范围广，与全疆各高职院校保持良好合作，应历届毕业生关注度高；
5、新疆人才网微信公众平台拥有24万+粉丝；
6、新疆人才网与疆内近20所高职院校达成合作，联合举办校园网络招聘会。

一、即日起，
事业单位、国企、名企在新疆人才网发布招聘公告，
可免费申请使用新疆人才网报名系统，
支持定制化设置报名表；
支持在线审核、编辑报名信息；
自动生成报名表、准考证；
支持上传照片、证书；
支持一键导出数据（excel表）。

传统报名：邮箱收集报名表，
不便于报名表管理、无法即时审核编辑报名信息、
不便于批量转换成excel表，附件需解压。

新疆人才网报名系统：系统自动化收集管理报名表
在线报名、报名表自动生成，随时审核编辑报名信息，
化繁为简，让招聘报名管理更得心应手！

二、即日起，

承接各类在线考试

      在线考试系统是考生通过打开网页、输入准考证号进行做答的考试系统，允许考生在有网络、有设备的情况下，在指定时间内随时随地参加考试。

实施流程

1、 启动时间：考前5个工作日。

2、 发送通知：通过短信，将考试链接和准考证号发给考生。

3、 考生作答：考生收到短信后，在指定时间内，按链接地址打开网页，登陆考试系统。

4、 反馈成绩：考试结束后3个工作日内，将参考人员的成绩数据反馈给主办方。

    防作弊措施

1、 摄像头拍照：考生登陆系统之后，易考系统会调用电脑摄像头对考生拍照。

2、 人脸识别：考前输入考生的照片，开考前摄像头拍照进行人脸比对，防止替考。

3、 全程视频监控：考生拍照进入考试之后，其电脑摄像头全程被调用，系统后台可以实时全过程监控考生答题情况。

4、 锁定答题界面：考前在考试系统中设定考生可以离开答题界面的次数；考生作答时电脑屏幕被锁定在答题界面；一旦考生离开答题界面超过设定次数，系统自动交卷。

试题和答题乱序：在同一个单元内，考生的试题乱序，选择题的答案选项乱序。

注意事项：建议考生用电脑作答，且电脑配有摄像头（如果需要视频监控）。

三、即日起，

承接视频面试

视频面试系统是基于微信小程序开发的移动视频面试系统，考生和考官不用同时在线。

主办方提前将面试问题录入系统，将面试链接发给考生，考生通过微信小程序识别面试链接，并在指定的时间段时回答相应的面试问题，并将录制的视频上传到面试系统上；主办方通过面试官账号登陆系统，为已录制面试视频的考生进行打分。

实施流程：

1、 启动时间：考前5个工作日。

2、 发送通知：通过短信向考生发送面试链接。

3、 考生作答：考生收到短信后，识别短信内的面试链接，最终呈现在微信小程序上，考生根据面试问题（视频、语音或文字）进行手机录像作答，答题完成之后，在系统内上传视频即可。

4、 面试打分：系统提供面试官登陆账号，面试官登陆系统之后可以对考生视频进行打分，打分维度提前已经预设进系统。

注意事项：考生必须通过手机作答，面试官可以用电脑或手机进行打分。

四、即日起，

承接背景调查

快速有效防范招聘风险，让职业信用环境更美好。

背调内容：

身份实名、就业记录、婚姻状态、学历、学位、职业资格、商业利益、社会负面、金融违规、违法涉诉、逾期风险、工作履历。

背调公正合规

背景调查业务完全符合从民法到宪法的中国法律，每一次调查均由企业和候选人授权，采用合法的途径进行信息核实。雇主的义务是保护公司，员工和客户的合法权益， 而背景调查就是法律赋予企业的最好的保护盾。 数据来源来自国家批准的个人征信机构，合法合规。

对企业的好处

降低公司在财产、核心技术、劳动仲裁方面的潜在风险

提高企业对招聘需求的聘用成功率，节省企业及公司的人力资源成本

避免企业及公司人为造成的不必要的名誉及财产损失

为公司人力资源的其它工作提供人才保障方面的资料支持

对应聘人员简历内容去伪存真，了解应聘员工的诚信背景

了解员工前期工作的职业操守，为企业吸引道德合格的人员甄选

为员工忠诚度、职业态度的判定提供客观参考依据

掌握招聘对象过往工作业绩，客观反应被从业人员业务能力，为雇用关系提供有力参考

新疆人才网www.xjhr.com 您值得信赖的伙伴！

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2020年3月30日