吉林省人社厅：首次开展社区治理（乡村振兴）专干招聘

5月5日，吉林省政府新闻办召开“关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施”解读新闻发布会。

吉林省人社厅副厅长黄明在谈到“事业单位招聘数量将大幅度的提高，尤其是社区治理（乡村振兴）专干招聘，属于首次开展”相关内容时，对此进行了详细介绍。

当前全省共有事业单位17000余家，现有员工63万余人，是我省人才资源的主要集聚地，主要分布在教育、卫生等各相关行业系统，为我省提供全面社会公共服务，是吉林振兴的重要力量群体。为积极应对疫情影响，坚决稳就业、保就业，按照省委、省政府部署要求，今年决定进一步扩大全省事业单位等就业岗位招聘规模，主要有以下几个重点招聘项目：一是全省各级各类事业单位常规招聘计划数量约为17000余人，计划比往年增加近10%。二是开展“特岗教师”招聘计划数量约为3000余人。三是开展“三支一扶”招聘计划数量约为1000余人。四是开展社区治理（乡村振兴）专干招聘计划数量约为14000余人（分3年完成）。五是鼓励有条件的地区开展高校毕业生“带编入伍”应征招聘计划。以上五项事业单位编制以及服务期满后落事业单位编制的招聘计划全省共计约35000余人。特别是社区治理（乡村振兴）专干招聘计划，是我省首次为基层社区、行政村招聘事业单位编制工作人员，主要目的是吸纳优秀高校毕业生群体到基层就业创业，加强基层组织建设，体现了省委省政府对基层治理的高度重视，希望广大高校毕业生朋友们转变择业观念，到基层大展才华，建功创业。以上五项事业单位招聘计划将陆续展开，请广大考生注意关注各级人社部门官网和当地媒体发布的招聘公告，选择适合自己的岗位报考。

来源：彩练新闻

【来源：北方法制报】

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