开封市人社局启动“2022年民营企业招聘月”活动

4月27日，开封市人力资源和社会保障局与市教体局、市退役军人事务局、市总工会、市妇联、市残联、市工商联等六部门，共同启动开封市“2022年民营企业招聘月”活动。活动以“‘职’在民企，‘就’有未来”为主题，持续至5月27日。

本次活动的服务对象以民营企业、中小微企业为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工和残疾人为重点，同时面向各类求职人员。活动期间，将通过收集就业岗位、组织专场招聘、优化线上服务、提供职业指导服务等多种方式，为用人单位和求职人员做好精准匹配和对接，持续做好稳就业促就业工作。

一是广泛收集就业岗位。活动期间，按照市“万人助万企”“能力作风建设年”活动要求，全市各县区人社服务专员实地走访企业开展“用工服务下基层”活动，主动收集企业生产经营、用工状况和存在困难问题，摸清我市高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工、残疾人等重点群体的就业状况及相关需求，建立企业用工需求清单和劳动者求职需求清单，确保就业状态清、服务需求准。

二是开展专场招聘活动。活动期间，在落实疫情防控常态化措施的前提下，根据企业用工和劳动者求职需求，开展形式多样、特色鲜明的专场招聘活动，提供针对性的招聘服务。开展“万人助万企”等专场招聘活动，结合我市“四个50”企业、民营企业和中小微企业招聘需求，组织急需紧缺工种等专场招聘活动。开展“民营企业招聘月——高校毕业生专场”等招聘活动，聚焦高校毕业生、登记失业人员、脱贫劳动力、农民工、残疾人等群体求职需求，组织分类专场招聘活动。

三是优化线上求职招聘服务。活动期间，将充分利用开封市人力资源市场智慧就业平台开展招聘活动，做到“服务不停歇、活动不打烊、招聘不间断”。开封市人社局将依托“开封市人力资源网”搭建“2022年民营企业招聘月”线上服务平台，提供招聘会发布、职业指导等服务，实现线上简历投递、职业测评、面试服务等功能。各县区人社部门依托市级线上平台，至少组织2场特色专场招聘。

四是向中小微企业提供服务。活动期间，全市各县区人社服务专员将主动对接我市民营企业和中小微企业，结合企业特点和生产经营状况，提供岗位设置等方面的指导和咨询服务；组织中小微企业招聘专场，加强高校与中小微企业的对接；引导企业职工参加职业技能培训，提高用工稳定性。

五是提供多形式职业指导服务。活动期间，开封市人社局将结合企业和重点群体特点，开展用工指导、职业指导、政策咨询和法律维权等服务。充分发挥职业指导专家团作用，通过多种形式开展职业指导，帮助求职者了解市场就业形势、最新就业政策，分析失业原因，掌握求职方法技巧，提升就业能力。同时做好就业政策、劳动保障、权益维护等咨询服务，维护劳动者和企业双方合法权益，为灵活就业人员等各类劳动者提供政策咨询和权益维护服务。