（国企招聘）巴州国融信德产权咨询服务有限公司招聘简章

巴州国融信德产权咨询服务有限公司

招聘简章

因公司经营发展需要，决定面向社会公开招聘以下人员，现将有关事项说明如下：

一、公司简介

巴州国融信德产权咨询服务有限公司成立于2020年3月，注册资金100万元。公司经营：资产与产权交易服务；商务信息咨询服务；企业管理咨询服务；为企业的产权转让、拍卖、招投标提供信息、咨询，以及国家法律允许的其他业务。

二、招聘岗位及条件

（一）产权交易管理岗（负责人）1名；

岗位职责：主持产权交易业务工作；负责建立完善产权交易相关制度；负责市场和客户维系、开拓；负责与公司各部门、相关外部对口部门的沟通、协调工作；负责统筹制定产权交易工作规划；独立经营决策，组织建立、维护公司评估机构及审核专家库，合规开展资产评估工作；构建区域性产权交易配置平台；围绕提高国资国企服务，研究成熟盈利模式；研究与竞争类业务相匹配的交易制度；研究产（股）权业务流程的建设和业务开拓；做好领导交办的其他工作。

招聘条件：

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，工作严谨，坚持原则，具有较强的责任心，具备良好的沟通能力、谈判能力、服务意识，具有正确的世界观、人生观和价值观，认同公司的经营理念；

2、具有良好的职业素养，勤勉尽责、开拓创新，团结合作、激情奉献；

3、有产权交易相关行业工作经验，具备一定的会计、资产评估、法务、管理等专业知识，熟悉产权交易相关法律法规；

4、经济、金融、财会、法律等专业本科及以上学历，拥有中级会计师、注册会计师、注册税务师、资产评估师等资格者优先，同等条件下共产党员优先考虑;

（二）产权交易业务岗（业务员）2名；

岗位职责：独立负责岗位所属的业务开拓、调研走访及客户沟通，实现项目进场；按照交易制度，组织开展产权交易项目的推介、挂牌、竞价、组织签约等相关工作；受理项目材料，进行项目材料的齐全性审核；负责交易项目进度及信息的统计记录工作；项目对外宣传、总结及数据分析；针对项目的开展情况提出合理化建议；业务咨询服务。

招聘条件：

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，工作严谨，坚持原则，认同企业的经营理念；

2、年龄在35周岁(含)以下，2年以上有产权交易相关行业工作经验，熟悉产权交易业务，具有较强的语言表达、沟通协调、资源整合、市场开拓能力; 熟练掌握办公自动化软件操作。

3、经济、金融、财会、法律等专业大专及以上学历，同等条件下共产党员优先考虑;

（三）业务核算岗（业务员）1人

岗位职责：负责产权交易业务日常财务核算审核；金融机构对接、资产服务机构对接（资产评估、律所、审计等）；负责产权交易财务制度制订、公司内控体系建设；上级交办的其他事项。

招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观，认同企业的经营理念；

2、年龄35周岁以下，有产权交易相关行业工作经验，熟悉产权交易财务制度、会计制度及财务管理等业务流程;熟练使用财务软件和办公软件，具有较强的协作和沟通能力;

3、会计、财务管理、市场营销类专业，全日制大专及以上学历，同等条件下共产党员优先考虑;

（四）综合后勤岗（档案员）1人

岗位职责：负责撰写各类汇报、总结、计划、通知、纪要等材料;负责草拟对外形象宣传资料、各项新闻报道、访客接待和业务服务工作；负责对内对外会议资料准备、会场布置、会议资料更新等工作；负责整理归档产权交易业务档案资料；完成上级交办的其他工作。

招聘条件：

1、遵纪守法，克己奉公，具有正确的世界观、人生观和价值观，认同企业的经营理念；

2、熟悉产权交易业务，具有较强的语言表达、沟通协调、服务意识，工作细致严谨，责任心强，具有国有企业管理、文秘工作经验者优先;

3、财会、经济等专业大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件操作。

三、招聘程序及方法

本次招聘按照发布招聘简单、报名（资格复核）、面试、体检、聘用五个步骤实施，具体程序和方法如下：

（一）发布招聘简章

在报名期间，分别通过新疆人才网（www.xjhr.com）、南疆人才网（http://nj.xjhr.com）、库尔勒人才网（www.kelrc.com）、现场报名公告等向社会发布《巴州国融信德产权咨询服务有限公司招聘简章》，同时公布咨询电话。

（二）报名

招聘采取现场报名和网上报名方式，在报名同时接受资格复查。报名时间：2020年3月25日——2020年4月3日

现场报名：巴州国融信德产权咨询服务有限公司

联系人：云霞       

联系电话：13345452257

网上报名邮箱：869013914@qq.com

报名时需提供以下资料：本人有效身份证件原件及复印件；资格证书、学位证书原件及复印件；个人简历2份；本人近期免冠照片2张（蓝底渐变，2寸）。

（三）选拨程序

按以下程序进行选拨：依个人资料初选；笔试；面试；体检；聘用。

（四）应聘者资格审查

考察以下几项：1、学历是否与招聘要求一致；2年龄；3健康状况是否适应本工作需要；4、个人经历；5、对工作的理解是否与企业经营方针一致。根据应聘者提供的资料，确定初步选择意向后，通知应聘者参加笔试。

（五）笔试

专业知识考试

（六）面试

对笔试合格者进行面试，面试考官由公司招聘领导小组参加。

（七）体检

对面试合格者要进行体检，主要看其身体状况是否能适应工作需要。体检在公司指定医院进行。

（八）聘用

对经笔试、面试、体检合格的应聘人员发放招聘通知书。按照公司制度规定，试用期结束后，办理聘用手续。

                      巴州国融信德产权咨询服务有限公司

                                2020年3月