黄河出版传媒集团有限公司公开招聘工作人员公告

  为满足建设一流文化企业和高质量发展需要，进一步加强人才队伍建设，黄河出版传媒集团有限公司现面向全国公开招聘部分岗位工作人员，具体事宜公告如下：

  一、招聘岗位及条件

  （一）招聘岗位

  详见《黄河出版传媒集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划一览表》。

  （二）岗位条件

  1.具有中华人民共和国国籍；

  2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

  3.遵纪守法，品行端正，具有良好的专业素质，爱岗敬业，善于学习，能够履行企业员工义务；

  4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；

  5.符合《黄河出版传媒集团有限公司2022年公开招聘人员岗位计划一览表》（附件）中招聘岗位要求的相关资格条件。

  6.法律法规规定的其他条件。

  （三）下列人员不得报考

  1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

  2.被开除公职的人员；

  3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

  4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

  5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

  6.普通高校在读的全日制非2022年应届毕业生；

  7.已招聘的特岗教师；

  8.留学归国人员没有教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书的；

  9.现役军人；

 10.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；

  11.法律法规规定的其他情形。

  二、招聘程序

  （一）发布招聘公告

  招聘公告在《宁夏日报》《宁夏新闻网》（http://www.nxnews.net/）宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、黄河出版传媒集团官网（https://www.yrpubm.com/#/）和黄河出版传媒集团微信公众号公开发布。

  （二）报名

  1.报名时间：2022年1月7日9:00至2022年1月10日9:00，报考者须在规定时间内完成报名。

  2.报名方式：采取网上报名方式，报名网址为黄河出版传媒集团官网（网址https://www.yrpubm.com/#/），　选择“黄河出版传媒集团有限公司2022年公开招聘报名入口”进行网上报名。

  3.应聘者报名时须明确报考职位，每名应聘者仅限一个职位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

  （三）资格初审

  1.报名结束后按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审。

  2.资格初审通过的人员通知参加笔试，笔试人员名单在黄河出版传媒集团官网进行公布。

  （四）笔试

  笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘者必须具备的基本综合素质、专业知识及应聘岗位所要求的基本能力。

  （五）资格复审

  1.笔试结束后，从高分到低分按照1:3比例（招聘名额/笔试人数）确定拟面试人员（若成绩出现末位并列，一并进入面试）在报名网站上公布并进行资格复审。资格复审须携带报名表、本人身份证、毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书（截止日期为2021年12月31日）以及应聘岗位需要的其他证明材料的原件及复印件。

  2.应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。

  3.应聘条件要求中共党员的岗位，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

  （六）面试

  1.根据资格复审情况按照1:3比例确定面试人员，若面试岗位达不到1:3比例，按照实有人数进行面试。

  2.如进入面试人员放弃面试资格或其他原因被取消面试资格，该招聘岗位由高分到低分进行递补。

  3.面试成绩低于60分者取消其应聘资格。

  （七）考察

  1.根据总成绩按1:1比例确定考察对象。考试总成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%），总成绩出现并列时，以面试成绩由高到低排序确定，

  2.考察以适当方式进行，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等。

  3.考察不合格、自愿弃权或弄虚作假等被取消应聘资格出现岗位空缺时，将按照总成绩从高到低的顺序进行等额递补。

  （八）确定拟录用人员名单

  根据考察情况确定拟录用人员名单并在集团官网和OA平台进行5个工作日公示。

  （九）体检

  公示无异议者通知进行体检。

  （十）录用

  1. 体检合格者方可录用，在规定的时间内办理入职手续。

  2.被录用人员与本人所报考单位签订劳动合同，执行该单位的薪酬待遇。

  3.对录用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

  三、相关要求

  （一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

  （二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经查实，取消考试和聘用资格，已聘用的，取消聘用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。

  （三）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘用人员如因个人原因不能在一个月内办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消聘用资格，并可按成绩排名进行补录。

  （四）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

  四、咨询与监督

  咨询电话：0951-5045625　  联系人：戎老师 　石老师

  监督投诉电话：0951-5014189

  附表：黄河出版传媒集团有限公司2022年公开招聘工作人员岗位计划一览表