2021年北京林业大学辅导员及管理岗位(第二批)招聘启事

北京林业大学现面向2021年应届毕业生公开招聘辅导员和管理人员，诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

一、简历投递时间

即日起至2021年6月15日

二、岗位计划

辅导员及管理岗位5人，统一招聘后由学校统一分配至辅导员岗位或学校党政机关部门、学院管理岗位。

三、招聘人员类别

本次招聘面向国内2021年应届毕业生

四、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；

3.勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈事业心和责任感；

4.具有良好的沟通能力及语言和文字表达能力，逻辑清晰；

5.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强；

6.具有硕士及以上研究生学历，所有学历均须具有学历和学位证书；

7.按照接收应届毕业生的政策，年龄要求是硕士不超过27岁（1994年1月1日以后出生），博士不超过35岁（1986年1月1日以后出生）；

8.应届毕业生须为纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的应届高校毕业生；毕业证、学位证、就业报到证的签发时间应为2021年；

9.中共党员（含预备党员）优先；

10.在大学或研究生期间,具有学生工作经历者优先;

11.专业要求为计算机科学与技术、法学、图书情报与档案管理、土木工程、食品科学与工程、公安技术等相关专业。

五、招聘程序

1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。

3.考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核包括笔试考核、初审面试、复试面试、心理素质测试、思想政治及品德等综合考察。

4.学校审批：考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟聘用人员。

5.体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6.公示、签约：体检合格的拟接收人员名单，将在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

六、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.学校将根据上级单位批复的京外应届毕业生进京落户指标情况，按照国家政策有关要求，办理京外应届毕业生的北京市常住居民户口落户事宜。

4.学校不承诺将接收人员纳入编制管理，管理和待遇根据国家及学校的相关政策执行。

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

七、联系方式

联系人：陆老师、何老师

联系电话：010-62338181

地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址：http://rsc.bjfu.edu.cn/

http://zhaopin.bjfu.edu.cn/