!--江西卫生职业学院2021年上半年公开招聘高层次人才公告(36)!--

一、单位简介

江西卫生职业学院是一所独立建制的国家公办医药卫生类专科层次全日制普通高校，属全额拨款事业单位, 隶属于江西省卫生健康委员会。学院创办于1955年，开设有临床医学、口腔医学、护理、助产、医学美容技术、医学检验技术、口腔医学技术、医学影像技术、药学、中药学、卫生检验与检疫技术、老年保健与管理、公共卫生管理等高职专业。现有在校学生1.2万余人。学院顺应职业教育上升、发展、壮大的趋势，正积极统筹推进学院申本建新校工作。为优化教师队伍学历结构，加强师资队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘4名硕士研究生及以上高层次人才，现就有关事项公告如下：

二、招聘岗位及条件

备注：

1.岗位条件中要求具有研究生学历、硕士学位的，历届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书；国（境）外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

2．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3．限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

5.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

三、报名要求

1.报名时间：即日起至2021年6月4日16:00。

2.报名方式：报名者请登录江西卫生职业学院高层次人才招聘网（网址：http://hr.jxhlxy.com.cn/Web/PhaseIndex）进行注册网报，填写相关报名信息、上传附件材料，并及时了解网上审查的结果及有关考试通知。

3.每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。

4.公告、现场确认、笔试、试讲、面试等具体时间及相关事宜将通过报名网站发布，请及时登录查看。未按时参加考核的，视为自动放弃。

5.各环节成绩将在报名网站予以公布。

四、资格审查

1.资格初审：对报名人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报名人员视为不合格，取消其应聘资格。

2.现场确认：经笔试（或试讲）入围面试的考生，须由本人持报名相关材料到江西卫生职业学院人事处（地点：学院2号实训楼508）进行现场确认。现场确认需携带以下资料的原件及复印件：

①个人简历；

②身份证、学历、学位证书；

③国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

④2021年应届毕业生提供就读院校出具的研究生在读证明（或经学校审核盖章的《就业推荐表》；

⑤择业期内毕业生提供“全国毕业研究生就业报到证”或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等；

⑥机关事业单位工作在编人员须提供原单位出具的同意报考证明。

资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

五、考核方式

（一）岗位01号

1.主要采取“试讲+面试”的方式进行，试讲成绩占考核总成绩的40%、结构化面试成绩占考核总成绩的60%，均采用百分制。

2.试讲主要考核教师岗位相适应的专业知识及教学基本功等内容。

3.根据试讲成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试环节人员名单（最后一名成绩相同时，则一并进入面试）。报名人数未达到1:3比例，试讲后通过资格复审人员直接进入结构化面试。

（二）岗位02-04号

1.主要采取“笔试+面试”的方式进行，笔试成绩占考核总成绩的40%、结构化面试成绩占考核总成绩的60%，均采用百分制。

2.笔试主要考核岗位相适应的专业知识、高等教育管理、行政管理基础及基本技能等相关内容。

3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试环节的人员名单（最后一名成绩相同时，则一并进入）；报名人数未达到1:3比例，笔试后通过资格复审人员直接进入结构化面试。

（三）所有岗位面试为结构化面试，主要考核应试人员综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理及组织协调等综合素质及适岗能力。

（四）对于报名人数与岗位招聘人数比例不足3:1的，考核总成

绩应高于70分（含70分）的合格分数线，否则取消该岗位招聘。

六、体检、考察、公示

1.根据考核总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。考核总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。

2.体检按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

3.对体检合格者进行考察，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复审。

4.对经考核、体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

5.对于体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，在考核合格线以上，按考核总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

七、聘用、待遇

1.考核、体检和考察合格，并经公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。所有岗位依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2.被聘用人员须服从学院统一安排，在报考岗位连续工作不少于5年，年限内不允许转岗。

3.享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇，纳入编制管理。

八、其他

1.本公告由江西卫生职业学院负责解释。

咨询电话：潘老师、张老师  0791-85772136

监督电话：0791-85772138（江西卫生职业学院纪检监察室）

2.根据疫情防控期间招聘工作要求，现场资格审核时，考生还需提供以下材料：（1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索“赣通码”，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）；（2）现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图（可编辑短信“CXMYD”发送至手机运营商查询）；（3）应聘承诺书（需本人签字）拍照或扫描电子版（纸质版资格复审时提交），详见附件。

附件：应聘承诺书.docx