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时间：2021-03-24 00:24:35 点击： 次 来源：山西人才网 作者：佚名 - 小 + 大
新时代 新担当 新作为 省人力资源市场充分发挥公共人才（就业）服务平台作用 助力全省转型发展 近年来，省人力资源市场深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕省人社厅确定的重点工作要求，充分发挥就业人才服务主渠道作用，确保各项工作稳步推进。2020年，共举办29场现场招聘会，参会单位有532家，提供岗位9073个，现场求职7883人次，初步达成就业意向4568人次；共办理《就业创业登记证》3104本，累计办理81328本；代理人员人事档案存档量达14.5万份；共征集就业见习岗位3915个；流动党总支管理在册流动党员5363名，接收党员组织关系1016人，转出党员组织关系680人……
 面对新形势、新任务，作为省级公共人才（就业）服务机构，山西省人力资源市场究竟应担当什么样的使命？应如何开创我省公共人才服务事业的新局面？又应如何在推动全省经济建设发展中作出积极贡献？这一连串的问题，考验着市场党委班子的智慧，更考验着省人力资源市场每一位党员干部的担当精神与历史责任感、使命感。  目前，我省为加快深化转型综改，对人力资源的需求已超出历史上任何一个阶段，而作为我省的省级公共人才服务机构，适逢此历史机遇，更应主动担当作为，充分发挥职能优势，在加强同京津冀、珠三角等地区的交流合作，开展有组织化的劳务输出，以及在大力开展技能提升培训、助力扶贫攻坚等工作中积极作为，不断激发活力，增强机构辐射力，为全省城乡各类劳动者提供更加均等、优质、高效的服务，为我省经济建设提供更加强有力的智力支持： 帮扶贫困地区群众就业。落实“决战决胜、脱贫攻坚”郑重承诺，以2020年“国家扶贫日”为时间中轴，先后在10个深度贫困县举办了以“促进劳务对接助力扶贫攻坚”为主题的专场招聘会，助力我省脱贫攻坚和全面建成小康社会。累计有496家/次企业参会、提供岗位37660个/次，入场求职31606人次，达成就业意向3602人。 助力疫情防控复工复产。面对突如其来的疫情，市场党委班子成员及时沟通、研究本单位防控办法，严格落实上级指示精神与安排部署。动员全体党员积极响应党中央、省委、厅党组、局党委的决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，并向社会庄严承诺——“我是党员，防范疫情，从我做起”。积极开展线上网络招聘活动。包括：举办“2020年春风行动暨就业援助月网络招聘系列活动”，以网络形式为求职者、用人单位搭建服务平台。针对高校毕业生，通过微信公众号、网络平台发布岗位供求信息。特别是加强了解、帮助疫情防控物资生产、生活物资供应等企业招用工的需求。梳理网上办理事项目录，并向社会公示，采用网上查询、预约、办理等方式服务群众。流动人员人事档案管理服务推行不见面服务，引导存档人员通过“网上办、邮寄办、咨询办”等方式，对确需现场办理的业务实行预约办理，分时段分流办事群众。 加强同外省合作开展劳务输出。2020年9月、10月，组织举办了“山西?深圳校企合作对接洽谈会”，为省内职业院校和深圳优质企业搭建校企对接合作平台。11月26日,组织我省十所职业院校前往深圳市龙华区参加了校企合作交流活动。预计到2021年上半年，可向龙华区企业输送实习生或毕业生2000余名。 积极承办技能大赛赛场布置工作。2020年8月，按照省人社厅党组安排，承办了“第二届全省职业技能大赛”赛场布置工作，在时间紧、任务重、要求高的情况下，抽调精兵强将，加班加点，连续奋战7个昼夜，为16个赛项、700多名选手，提供全方位、不间断的服务，展示了队伍的良好精神风貌，得到了人社部、省领导的高度肯定。
2021年，省人力资源市场将坚持任务导向、目标导向、问题导向，充分运用“解放思想”这一推进我国改革开放取得巨大成就的思想动力，以促进事业发展、优质服务民生为出发点和落脚点，勇于担当、积极作为，紧紧抓住此次机构改革的历史机遇，消除积弊，破解难题，用创新的方式和手段，较高的智慧和胆识，强化自身建设，提升服务水平，为全面促进市场向更高层面、更广领域的发展而不懈努力，不断开创公共人才服务工作新局面，全力护航我省“转型”出雏型。 山西省人力资源市场供稿、供图
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