【市州动态】乐山：千方百计用好人才资源 以人才引领高质量发展

2020年，乐山市人才工作紧扣全市“旅游兴市、产业强市”发展主线，千方百计用好人才资源，以人才引领高质量发展，为全面融入成渝地区双城经济圈建设、全面建设社会主义现代化乐山提供坚强人才保障。

不拘一格  广纳四方英才智汇

持续扩大人才工作开放度，不断深化市校合作，推进创新平台建设，加快优质人才资源战略性集聚。

积极搭建外引平台。推出“云端推介、云上引才”系列活动，选调生、教师、新基建人才3个专场，吸引近百万人次关注、2000余人表达来乐工作意向；赴28所高校开展招才引智活动30次，近千名应届毕业生表达来乐工作意向；邀请2名院士参加“两院院士四川行”乐山见面会、2名院士来乐调研考察，与2个院士团队达成深度合作。

持续深化市校合作。与中科院、复旦大学、浙江大学等23个高校、科研院（所）建立战略合作关系，新增项目合作25项，以项目带人才，引进国家林业局森林保护学重点实验室主任杨忠岐、中国医学科学院药用植物研究所博导郭宝林、四川农业大学教授杜宗君等高层次专家团队10个。

推进人才协同发展。主动对接成渝地区双城经济圈建设，与成渝6个区县开展互访交流；与武隆签订干部人才协同发展框架协议、人力资源和社会保障合作协议，与重庆、成都、绵阳人力资源服务产业园以及重庆两江英才荟签订战略合作框架协议，共享文旅高层次人才120余名。

同频共振  助力产业提质升档

聚焦重点产业和行业领域，持续发力，引导人才主动服务地方经济社会发展。

高规格举办行业盛会。举办国际旅游投资大会、中国文化旅游人力资源服务产业发展峰会等行业盛会，中国人才研究会会长何宪、中国文化和旅游产业研究院副院长赵伊等文旅精英120余人齐聚乐山，签约文旅项目10个，总投资金额910亿元，签约金额居全省第二。

高水平打造行业尖端。紧扣文旅产业、数字经济等重点领域产业发展，建成全省首个文旅人力资源服务产业园、乐山宝德未来科技城数字经济产业园，采取“园区+人才+项目”方式吸纳专业化高层次人才；结合乐山打造“千亿光伏产业集群”和“中国绿色硅谷”需求，建立“西部硅材料光伏新能源产业技术研究院”，全面提升乐山硅材料光伏产业核心竞争力。

高标准加大科研投入。大力支持人才创新创业，建成国家级重点实验室基地2个、省级人才科研平台8个、省级科技成果转移转化示范区1个、省级技术转移示范机构1个，建立乐山市商业银行高新区科技支行，发放科技信用贷款1.7亿元，带动转化科研成果127项，累计带动实现销售收入100亿元。

因势利导  人才向基层一线流动

持之以恒抓好贫困县人才振兴工程，做强基层人才支撑，以人才振兴助推乡村全面振兴。

做大基层人才增量。实施百名优秀年轻干部“双向互派”行动，从市级部门选派58名优秀年轻干部到乡镇任职1年，申报定向培养紧缺专业大学（高职）生计划70名；在“嘉州英才培育计划”12个项目中单列3个基层专项，遴选支持一批长期在基层一线工作的优秀人才；组织专业技术人才提能培训2100余人，不断强化基层优秀人才支撑。

推动优质服务下沉。深入开展“人才五进”活动，统筹全市80余名专家人才，组建42支“专家服务团”，赴生产一线开展现场技术指导220余次，帮助制定灾后恢复重建等方案30余个；持续推进“医联体”“校联体”建设，组建区域教育共同体4个，14家医疗机构与省部级医院共建“医联体”，柔性引进570余名省级单位专家人才直接服务基层一线。

巩固脱贫攻坚成效。推行“电商人才+专业平台+农副产品”模式突破贫困地区产品销售瓶颈，依托全省首家市级MCN产业暨直播创新创业实践基地，实训边远艰苦地区电商直播人才560余人，助力打造秀美马边、峨岭云边、沐源尚品等一批县域电子商务公共品牌，农村网络零售额实现135.49亿元。

拴心留人  提升人才服务品质

紧跟人才需求和诉求，多措并举提升人才服务品质，让人才更好体验“家在乐山”的温度。

人才支持政策更有精度。新出台文旅人才、新基建人才、教育人才和社区工作者等4个人才专项支持政策，实施“嘉州英才培育计划”，领军人才、青年拔尖人才两个类别12个人才项目，计划用10年时间支持1000名本土优秀人才，人才队伍建设呈现全方位、多层次发展态势。

人才服务保障更有温度。常态化落实党委联系服务专家工作制度，党员领导干部集中走访慰问优秀人才3300余名；出台高层次人才医疗待遇和子女就学2个专项服务办法，编制“嘉州英才卡”服务指南，在乐山高新区建设市本级“人才之家”，服务事项不断拓宽、服务内容更加丰富。

人才宣传氛围更有热度。在乐山电视台开设人才宣传专栏，专题报道6名专家人才先进事迹，升级“人才乐山”公众号，刊发信息220余篇，推出专家人才风采展21期，阅读量超10万人次，尊才重才氛围更加浓厚。