开封市2020年金秋送岗现场招聘会成功举办

开封市2020年金秋送岗现场招聘会于2020年11月12日在市民之家前广场成功举办，来自省内外402家用人单位进场招聘，为我市求职者提供1.2万个就业岗位，吸引了8000余人进场求职，2521人达成初步就业意向，达成率为31.5%。开封市副市长王秋杰到招聘会现场巡视指导。

本次活动由人力资源和社会保障部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联发起，开封市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局、市总工会、市工商联主办，市公共就业服务中心、开封市人才交流中心、开封市城乡一体化示范区人力资源和社会保障局承办，活动以“稳就业政策助力，保就业服务筑桥”为主题，以失业人员、困难企业职工、离校未就业高校毕业生、退役军人等为重点，同时服务于各类重点求职群体，将就业服务的链条不断拉长、就业服务的范围不断扩大，促进各类劳动者实现更充分、更高质量的就业目标。

一、搭建精准对接平台，助力企业稳步发展

本次招聘活动有402家用人单位参加，用人需求涵盖制造、互联网、通讯、房地产、电子、新材料、新能源、医药、教育、环保等行业，提供各类就业岗位1.2万个。第一、二、三产业需求人数所占比重为0.48%、20.57%和78.95%，其中需求量较大的用人单位主要分布在租赁和商务服务业、制造业、批发和零售业、房地产业和科学研究、技术服务和地质勘查业，占比22.73%、18.42%、15.31%、11%、7.18%。从岗位需求层次来看，大专、本科、研究生的需求分别占需求总数的28.67%、17.35%、3.78%。

二、提供一站式咨询服务，强化公共就业服务品牌

招聘会现场开设政策服务专区，提供职业指导、就业创业政策、就失业登记、公益性岗位开发、就业援助、流动人员人事档案管理服务等政策宣传等一站式咨询服务。现场邀约我市知名的就业创业导师针对当前就业形势、求职技巧、生涯设计、职业发展等求职者关心的热点问题进行一对一答疑解惑，帮助各类劳动者树立就业信心，实现上岗就业、稳定就业，努力把“金秋送岗”活动打造成为公共就业服务的品牌。

三、线上线下齐发力，拓宽渠道促就业

为了满足各类求职群体的就业需求，本次招聘活动依托“开封市人力资源网”网站、手机APP、微信公众号、抖音等各种新媒体平台，开设“金秋送岗”网上招聘专区，并联合开封广播电视台推出《金秋送岗职位多，提前探访招聘者》系列专题节目，多渠道同步开展活动宣传和企业岗位推送，积极营造我市就业、创业氛围，实现线上线下有机联动，场内场外信息实时交互，服务时空延伸拓展，为不能到现场参加应聘的求职者畅通对接渠道，进一步促进求职者实现更便捷、更充分、更高质量的就业。

四、精准发力、毫不松懈，抓好常态化疫情防控

本场活动全面落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府的决策部署，坚决防止疫情反弹，更加精准做好疫情防控工作，按照《关于全市组织大型活动报备制度的通知》（汴疫防指办〔2020〕169号）文件要求向开封市疫情指挥部进行报备。按照本活动疫情防控方案要求，招聘活动区域利用安全防护栏进行围护，市民之家广场的南北出入口处分别设置疫情防控卡点，抽调工作人员组建疫情防控队伍，并配备足够数量的疫情防控物资（包括消毒用品、口罩、非接触式温度计等）。招聘会期间，所有参会人员佩戴口罩、出示绿色健康码、行程码，接受现场安检后，方可进入。为做好新冠肺炎疫情突发公共卫生事件的处置工作,由市卫健委统一调派防疫指导人员、医护人员及救护车，配备紧急救援所需设备和急救药品，建立快速反应机制,确保发现、报告、处置等环节的紧密衔接,做到快速反应、正确应对、果断处置，确保招聘活动相关秩序维护等工作有条不紊的进行。

本次现场招聘活动的服务链条不断拉长、就业服务的范围不断扩大，以专业的服务手段为我市群众打造了高水平的就业服务平台，并不断挖掘就业服务深度，是“稳就业、促发展、保民生”的有力举措。我们将持续加大对招聘工作的推进力度，运用大数据和智能化手段，采取线上智能匹配、线下精准对接的模式，做到求职者与需求岗位的精准匹配，树立“优质、高效、精准”的公共就业服务新形象，用实际行动奋力谱写新时代中原更加出彩开封绚丽篇章。