1.人事关系:学院实行聘用制,人事档案委托人才市场管理。
2.按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.带薪寒暑假。
4.学校实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如有超课时,超课时部分单独计算薪酬。
5.学校实施人才建设工程,对入选专业带头人、专业骨干教师给予相应培育政策,具体以学校文件规定为准。
6.学校有独立职称评审权,符合条件者可参加学校职称评审。
7.子女可就读附近公立幼儿园和小学。
8.教职工享受年终绩效奖金、国家重大节日津贴和校龄津贴。
9.享受工会福利,如体检、生日礼金等。