济南银丰国际医院各岗位招聘公告

银丰国际医院招聘公告

各科室行政主任

招聘要求：

1、硕士及以上学历，相关学科对口专业，副主任医师及以上职称

2、具备5年以上相关学科大型医院副主任医师经验和较强的临床指导、学科建设经验

3、具有较强的科室经营管理意识和方法，能够对科室经营管理整体负责

4、三级以上医院工作经验人员优先考虑，能力特别优秀者可放宽条件

岗位职责：

1、全面负责本科室的行政、业务、经营管理工作

2、在行政、业务对外工作中全权代表科室，做好科内、科间各种关系的协调

3、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查

4、负责科室人员的行政领导和业务指导、考核、管理工作 

5、积极开展科室市场工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，不断扩大医疗市场份额

各科室行政副主任

各科室主治医师

‍护理部主任

招聘要求：‍

1.大专及以上学历、护理类相关专业

2.执业护士，并获主管护师或以上职称，具备5年以上科护士长或护理主任工作经验，3年以上大型医院护理行政管理工作经验

3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系

4. 熟悉各科护理业务技术，具有丰富临床护理经验，能及时发现并解决护理工作中的问题，不断提高护理质量

岗位职责：

1.根据医院发展情况，全面负责医院护理工作，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报

2.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作

3.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错

4.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作

5.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作

项目管理主管

招聘要求：

1、硕士以上学历，医学、公共卫生管理相关专业

2、1年以上临床、医药、卫生相关工作经验

3、工作细致认真，对医疗事业发展比较熟悉，有较强的沟通协调、项目执行、抗压能力

4、能够接受出差，责任心强

岗位职责：

1、根据医院筹备项目需要，进行各科室建设、医院筹备内外部业务跟进、项目对接

2、协助医院筹备组领导进行筹备工作梳理、工作督办跟进

3、研究医院筹备、科室建设的合理性，并通过实地调研进行科室建设的协助工作

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