【沈阳招聘】【国企招聘】盘锦客运公交集团、沈阳水务集团招聘公告

2023盘锦客运公交集团第二季度社会公开招聘补招12名工作人员的公告

　　为进一步落实集团人才管理体系建设，根据客运公交集团发展规划，结合目前人才需求情况，客运公交集团于2023年5月已下发公开招聘35名工作人员的公告。经相关程序后，共有9个岗位12名员工未招聘到岗，招聘计划未完成。经研究决定，对未完成的招聘计划进行补充招聘，具体要求公告如下。

　　一、招聘原则

　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　2.坚持德才兼备，以德为先的原则;

　　3.坚持注重工作实际的原则。

　　二、招聘人数及基本条件

　　(一)招聘人数

　　此次公开招聘工作人员12名。其中集团本部3名，所属子公司盘锦市公共交通有限公司9名。

　　(二)基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;

　　2.具有中华人民共和国国籍，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

　　3.熟悉现代企业运营管理模式，具有较高的专业素养，具备履行职责所必需的工作能力;

　　4.具备应聘职位所要求的其他资格条件，具体岗位资格条件详见《盘锦客运公交集团2023年第二季度社会公开招聘补招岗位计划表》。

　　(三)存在下列情形之一的，不能参加应聘

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于受党纪、政务处分所规定的影响期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

　　5.其他不应参加应聘的情况。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　本次招聘的相关信息将发布在盘锦人力资源社会保障局网站、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式。报名采取网上报名的方式进行，报考人员需自行登录https://kygjjt.zhaopin.com/网址进行报名。凡符合报名条件的考生仅限报考一个岗位，请认真阅读《盘锦客运公交集团2023年第二季度社会公开招聘补招岗位计划表》。具体报名操作步骤请阅读《盘锦客运公交集团报名操作手册》。

　　2.报名时间。2023年9月4日00:00至2023年9月18日24:00，逾期不再受理。

　　3.报名所需材料

　　(1)一寸免冠电子照片(与报名表一致，jpg格式，大小为20KB以下);电子照片要求背景为蓝色。

　　(2)有效期内的二代居民身份证正反面照片;

　　(3)毕业证书、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;未取得毕业证原件的应届毕业生需提供学校出具的《学历证明》(学历证明中须注明姓名、身份证号、学历教育类别、学历层次、所学专业及何年何月取得毕业证书，学历证明需加盖所在学校公章，加盖科系公章证明不予认可。同时打印学信网《教育部学籍证书电子注册备案表》;获得国外学历、学位证书的报名者需提供国家教育部认证的《国外学历学位认证书》;

　　(4)近一个月内中国人民银行出具的《个人信用报告》;

　　(5)按照招聘岗位计划表相关要求，提供相关证书等证明符合报考岗位要求的材料。

　　4.注意事项

　　(1)报名所需材料须全部提供，否则视为放弃报考资格。

　　(2)报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。

　　(3)考生从报名到聘用期间，应确保报名时间所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。

　　(三)资质审核

　　1.资格初审。根据报名人员填报信息及相关学历资质等信息进行初步审核。凡因信息填报有误、资料缺失等情况导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。通过初审参加笔试的应试者携带身份证、准考证参加笔试。参加笔试名单公示于盘锦人力资源社会保障局网站、盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站，请各位考生查询相关公告。

　　2.招聘过程中若发现弄虚作假，伪造有关证件、材料及信息者，一经查实，随时取消其考试和应聘资格，已聘用者，解除聘用关系。

　　3.当有效报名人数与该岗位计划招聘人数的比例低于3:1时，将取消该岗位招聘计划或整合同类招聘计划。报考已取消岗位的考生，可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试两个环节，资格审查合格者，将公告或电话或短信等方式进行通知。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容和形式：笔试内容为《综合能力测试》，以闭卷方式进行，科目考试时长为90分钟，满分100分。

　　(2)笔试要求：报名人员应按照规定的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。笔试开始15分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

　　2.面试

　　(1)面试人员的确定：按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名入围面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消其面试资格。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将从笔试成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　(2)面试方法和内容：面试主要采用半结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。每名考生的面试时间10分钟。考官根据考生面试情况评定考生每一要素的得分。面试满分为100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的不予聘用。

　　(3)面试要求：参照有关规定，参加面试的应聘者，应携带提供本人二代居民身份证(含有效期内临时身份证和带照片的户籍证明)等证明材料，并按规定时间到达面试考场，迟到者取消其面试资格。对面试时透露本人姓名等相关信息的考生，以违纪论处，取消其面试成绩。

　　3.公布考试总成绩

　　考试结束后，及时公布考试总成绩。考试总成绩采取百分制计分，计算所得分数保留两位小数(四舍五入)。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩在盘锦市人力资源和社会保障局和盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站上公布。

　　(五)体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划 1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　体检工作参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试 行)〉、〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试聘用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施，体检时间另行通知，体检费用自理。

　　体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。将从总成绩中按照从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。如递补人员面试成绩未达到合格分数线，不予录取，取消本岗位招聘计划。

　　(六)公示和聘用

　　拟聘人员信息统一在盘锦市人力资源和社会保障局和盘锦市人民政府国有资产监督管理委员会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结束且无异议的，签订聘用合同，按入职程序办理人员相关手续。

　　四、聘用及待遇

　　聘用人员实行试用期管理，签订为期三年的劳动合同，试用期为6个月。试用期满，公司对聘用人员进行试用期满考核，考核不合格的，按照国家法律法规有关规定办理;考核合格的，予以正式聘用。

　　五、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)正式聘用人员必须确保已与原单位解除劳动关系，如发生劳动纠纷由其自行负责处理，同时公司将与其解除聘用关系。

　　(三)本次招聘过程相关通知信息将在上述网站上实时发布，请及时关注。如因考生本人未按要求或通讯设备不畅导致招聘过程中出现的相关问题，由考生自负。

　　(四)本次招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(五)其他未尽事宜按有关文件执行。

　　(六)咨询电话：0411-82218473，9:30—11:00/14:00—16:00(工作日期间)。

　　附件1：盘锦客运公交集团2023年第二季度社会公开招聘补招岗位计划表.xlsx.docx

　　附件2：系统操作手册.docx

　　盘锦客运公交集团

　　2023年9月4日

沈阳水务集团有限公司2023年 “智汇水务”主题招聘公告

　　一、企业简介

　　沈阳水务集团有限公司成立于2008年5月，注册资本40亿元，是经沈阳市政府批准由沈阳市国资委出资组建的，水资源区域一体化管理，生产、运营、服务与资本一体化运作的有限责任公司。集团经营范围为：国有资产经营;水务行业投资、建设、设计、施工、经营管理;自来水生产、供应、销售及服务，排水运营、管理及排水设施维修养护;污水处理等。

　　二、招聘主题

　　“智汇水务”——水务未来，因你而来。

　　三、招聘岗位、人数

　　水工艺工程人员1名;自动化硬件工程管理人员1名;电气工程管理人员1名;项目建设人员1名;信息数据管理人员1名;生产运行管理人员1名;网络信息安全管理人员1名;财务管理人员1名;文字综合管理人员1名;党务工作人员1名。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

　　3.热爱水务事业，有良好的服务意识和高度的责任感;

　　4.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录，无法律法规规定的职位禁入;

　　5.具备团队意识，诚实守信;

　　6.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　(二)资格条件

　　1.具有符合招聘岗位需要的相关专业技术水平和工作能力;

　　2.具有所招聘岗位相关工作经验;

　　3.具体任职资格及所需条件(详见附件);

　　4.特别优秀或紧缺的专业技术人才，经集团研究决定后，可适当放宽年龄、学历等资格条件。

　　五、招聘工作步骤

　　(一)公开发布招聘信息及报名

　　1.集团面向社会发布招聘公告，公告内容包括岗位、职数及岗位职责、招聘条件、招聘程序等。拟选择在智联招聘网站公开、透明发布信息公告。

　　2.报名时间：2023年9月4日至2023年9月8日17:00。

　　3.报名方式：PC端(https://shenyangwater.zhaopin.com)报名或扫描下方二维码报名。

　　也可登录https://zhaopin.com/网站投递对应岗位。

　　4.报名时应聘者须提供真实个人信息，报名时与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消考试资格或录用资格且5年内不得报名集团任何岗位。

　　(二)资格审查

　　1.时间：2023年9月9日至2023年9月13日。

　　2.根据职位要求及岗位资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员岗位任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等方面进行审核，通过资格审查的人员进入综合评价环节，经资格审查合格的人数与招聘岗位的比例不低于3:1。

　　(三)综合评价

　　1.笔试：采取百分制，主要考核基本知识和岗位业务知识。笔试考核成绩≧60分且排名前三位的，方可进入面试考核环节。笔试考核成绩分数相同的，先比较任职资格条件中是否具有优先条件，若优先条件相同，则全部进入面试考核环节。

　　2.面试：面试评价委员会从岗位认识、知识结构、专业能力、工作业绩、职业素养等方面对面试人员进行考核，采取百分制。面试采用工作述职和答辩的方式实施。评委专家的评分权重相同，在去掉一个最高分和一个最低分后，按算术平均数统计成绩。

　　3.按综合评价总成绩由高至低排序确定候选人员。若分数相同先比较任职资格条件中是否具有优先条件;若优先条件相同，按照笔试成绩、面试成绩的顺序，依次进行比较，确定候选人员。

　　4.笔试及面试时间另行通知，请保持电话畅通。

　　(四)组织考察

　　对候选人员的个人基础信息的真实性、过往的工作背景、有无不良记录、能力及工作表现等进行考察和核实。

　　受到过刑事处罚的人员，涉嫌违纪违法正在接受组织调查的人员，受到诫勉，组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，曾被强制戒毒的人员，曾被严重行政处罚给企业或社会造成不良影响的人员均不予录用。

　　(五)录用人员审批

　　对组织考察合格的候选人按照综合测试总成绩由高至低的顺序确定拟录用人员名单，拟录用人员与招聘人员比例为1:1;拟录用人员在指定体检机构进行体检(体检费用自理)。

　　拟录用人员体检不合格所产生的空缺，在组织考察合格的候选人中，按综合评价总成绩由高至低的顺序依次补招，并履行相关程序。

　　(六)分配及录用

　　通知录用人员在规定时间内到用人单位报到，组织用人单位与录用人员办理录用手续，并签订无固定期限劳动合同及附属相关协议，试用期6个月。三年内不得因个人原因变动单位和岗位。

　　录用人员不服从分配、未在规定时间内报到或因个人原因未在规定时间内签订劳动合同所产生的空缺，在组织考察合格的候选人中，按综合评价总成绩由高至低的顺序依次补招，并履行相关程序。

　　(七)试用及转正

　　用人单位对录用人员试用期表现进行考核，并于试用期到期前半个月出具考核结果及转正意见，审批后转正。

　　六、本公告内容最终解释权归沈阳水务集团有限公司所有。

　　沈阳水务集团有限公司

　　2023年9月2日

　　附件：沈阳水务集团 “智汇水务”主题招聘需求清单.pdf