招编104名;云南教师招聘,昆明、曲靖、玉溪学校招聘教师公告

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昆明市五华区

春城小学教育集团

大观校区(大观小学)

2023年招聘公告

(来源:昆明市五华区大观小学)

一．招聘单位及简介

云南省玉溪师范学院附属中学位于玉溪市红塔区聂耳东路5号，为政府全额拨款的公办高中学校，隶属玉溪市教育体育局，面向全市招生，是云南省一级高中。自2006年以来，在云南省教育厅对一级高完中教育教学质量考评中均获奖励，2018年1月晋升为云南省一级二等高中学校，2023年高考一本率达62%，居全市高中学校第二名。

学校占地215亩，教育教学设施齐全。现有36个教学班，在校学生2000人。是云南省首批特色高中学校、云南省首批文明校园、云南省文明单位。

二．招聘岗位及人数

思想政治1人，历史1人，地理1人，体育1人，英语1人，数学1人，信息技术1人，物理1人，共8人，全为编制内高中教师岗位。

三．招聘对象

具有硕士研究生及其以上学历和相应学位（教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至具有本科学历和相应学位）的2024年毕业生。

四．招聘岗位要求

（一）政治思想素质

坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神，符合《中学教师职务试行条例》第八条规定的政治条件。

（二）业务能力和专业水平

1．具有《中学教师职务试行条例》规定必达的条件；

2．能独立承担一门专业基础课，开设1门选修课；

3．能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）；

4．能独立承担班主任工作；

5．具有教育教学及科研工作应该具备的其它能力。

（三）身体、心理素质

应聘者必须身心健康，身体素质符合“公务员录用体检标准”。

（四）应聘人员应同时具备以下资格

1. 具有硕士研究生及以上学历和相应的学位（教育部直属六所师范类高等院校毕业生可以放宽至具有本科学历和相应学位），资格复审时须提供相应证书原件。

2. 具有高级中学教师资格证，资格复审时须提供教师资格证书原件或《教师资格认定申请表》原件。

3. 所学专业须与所应聘的岗位相符。

五．招聘办法及程序

（一）招聘办法

招聘采取试讲、素质测评两种形式进行，试讲、素质测评比重为7:3，综合成绩=试讲成绩×70%+素质测评成绩×30%，综合成绩低于70分的应聘者学校不予聘用。

（二）招聘程序

1．报名

报名时间：公告发布之日起至7天后下午17：30前。

报名方式：应聘者将应聘材料发送电子邮件（邮箱：937430554@qq.com；2960561010@qq.com）到玉溪师范学院附属中学办公室，即可完成报名。应聘材料中依据个人实际情况提供《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、所学课程成绩表（加盖学校公章）等复印件或图片，注明高中毕业学校、身高体重、政治面貌、学生干部经历等，其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

2．初审

学校办公室在收到电子简历后按学科分类，由简历初审小组审阅应聘者提供的材料，对应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况，然后按学科排出顺序，再按1:3的比例安排应聘人员参加考核。若达不到1：3 比例，资格审查通过的应聘者全部进入考核环节。

3．试讲及素质测评

给应聘者一个班的学生上一节课，时间40分钟，课后回答评委提出的专业素质测评问题。试讲内容于考核当天确定，学校提供必需的教材、教参、实验及电教设备。办公室按1：3的比例，按顺序依次通知应聘者作为考核对象，并提前五天通知应聘者考核时间，考核当天应聘者签到后通知考核课题，备课90分钟，考核上课40分钟。如遇初审序号靠前但放弃来校参加考核的情况，学校依次顺延通知下一位人员参加考核；如遇已经答应来校参加考核后又临时放弃，导致学校来不及通知下一位考核者的情况，学校有权对该同志以弃权处理、考核成绩以“0”分记，学校正常组织其他应聘者参加考核，行政办组织应聘者参加考核顺序抽签、试课件，提供必要的教学器材。考核组按应聘者试讲、综合素质测评的综合成绩从高分到低分依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序，若试讲成绩仍并列，采用加试的办法，最后按综合成绩确定拟聘者。

4．签订就业协议

拟聘人员在接到学校通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。

5．考察

学校向拟聘人员所在院校了解拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并委托公安机关对拟聘人员及其家庭成员表现做出审核。拟聘人员考察不合格或放弃考察，学校不再递补。

6．资格复审

拟聘人员在规定时间内到用人单位报到，由用人单位、市教体局组织资格复审。拟聘人员无故在规定时间内不报到、不服从学校工作安排或资格复审不合格，取消其拟聘用资格，不再递补。

7．体检

参照公务员录用体检标准执行，体检费由拟聘人员自理。

8．公示

拟聘人员名单在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

9. 聘用

公示结束后无影响聘用的情形者，办理聘用手续。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

六.纪律要求

1.应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考核纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、试讲或聘用资格。

2.报名后，应聘者应登录玉溪人才网（www.yxrc.cn）和玉溪市政府信息网站了解招聘考核工作进程和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系电话畅通。若因应聘者不及时上网了解或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘者本人负责。

3.在招聘过程中，学校严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。

联系电话：0877-2052545

玉溪师范学院附属中学

二〇二三年九月六日

原文链接：

https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26792351&cateid=4

曲靖市民族中学是曲靖市人民政府主办，曲靖市教育体育局主管，曲靖市民宗委辅管的一所云南省一级一等高完中。学校坚持“彰显学生个性，培育多元人才”的办学理念，积极响应新课程、新教材、新高考改革的号召，高考一本率连续两年稳定在76%以上，初中部办学水平在全市享有盛誉。

为创新人才工作机制，加大教育人才引进力度，补充优化学校教师队伍。结合学校实际，拟公开引进2024年教育人才专项64名。现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原

则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、

择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象

指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）2024年毕业的全日制硕士研究生、博士研究生。

指定高校（36所，见附件4）、教育部直属6所师范大学（6所，见附件5）2024年毕业的全日制应届本科生。

三、引进条件

（一）引进教育人才专项必须符合下列基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；

3.愿为曲靖市民族中学服务10年以上；

4.引进博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）；

5.取得相应学位；

6.具有高级中学及以上教师资格证。

（二）有下列情形之一的人员不得报考教育人才专项

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

6.2023年9月11日及以前属党政机关、事业单位编制内工作人员；

7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；

8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育本升研等人员）；

10.现役军人；

11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进计划

曲靖市民族中学2024年计划引进教育人才专项64人。其中：语文10人，数学10人，英语10人，物理6人，化学3人，生物3人，政治3人，历史2人，地理3人，音乐2人，体育3人，信息技术3人，书法2人，美术2人，心理健康2人。

曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

五、补助待遇

经认定入选教育专项人才的，享受一次性租房补助3万元；分别给予指定高校（42所，见附件1）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予指定高校（95所，见附件2）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴；给予师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴。给予指定高校（36所，见附件4）、教育部直属6所师范大学（6所，见附件5）本科生5万元生活补贴；入选教育专项人才的正式履行工作合同，年度考核合格的给予生活补贴，分5 年平均发放。”

六、引进方式

本次引才工作采用在曲靖市民族中学集中引才的方式进行。

（一）网络报名时间

2023年9月12日—2023年9月30日17:00

（二）网络报名时须提供的材料

第一步：请扫描以下小程序填写报名表

考生通过微信小程序上传本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、学籍在线验证报告、个人简历、《曲靖市民族中学公开引进2024年教育人才专项报名表（横表、竖表）》各一份（见附件6、7）（格式为JPG或PDF，图像清晰）。

第二步：请扫码加入“曲靖市民族中学公开引进2024年教育人才专项QQ群1（915504359），或加入曲靖市民族中学公开引进2024年教育人才专项QQ群2（915610338）”，1人只能加入其中一个群，入群后以“学科+姓名+电话号码”命名，资格审查、笔试、面试等相关通知均在工作群发布。

（QQ群1）

（QQ群2）

七、引进程序

此次引才采取笔试、面试并结合跟班实习评价和经历业绩评价的方式进行，整个引才过程由曲靖市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。

（一）现场报名资格审查

曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室按照引进对象及引进条件对报名人员进行资格审查。

现场报名资格审查时间：2023年10月13日（星期五）上午8:30-17:30

现场报名资格审查地点：曲靖市民族中学聚贤厅

（二）笔试和面试

1.笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60%即为笔试合格。

笔试时间：2023年10月14日（星期六）上午8:30

笔试地点：曲靖市民族中学润泽楼

2.面试。按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室具体负责组织面试。面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

（1）应试人员抽签确定面试内容，30分钟准备时间。

（2）10分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

（3）面试成绩满分100分，70分及以上即为合格。

面试时间：2023年10月15日（星期日）上午7:30

面试地点：曲靖市民族中学润泽楼

（三）跟班实习评价：面试合格人员参加曲靖市民族中学为期一周的跟班实习，由曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

（四）经历业绩评价：曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室根据考生在校期间学习成果、学习成绩材料；各种社会实践、社会工作成果证明；在校期间获奖证明和相关特色成果证明；其他与教育教学能力建设相关的材料给予评价，满分100分。

（五）体检、考察：曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×40％＋跟班实习评价成绩×30％＋经历业绩×10％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。

（六）公示和录（聘）用：曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市民族中学引进教育人才专项领导小组审核同意，报曲靖市教育体育局和中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，引才学校与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。在办理录（聘）用手续前，对没有按时取得毕业证、学位证等相应证书的人员，取消其录（聘）用资格。

（七）纪律与监督

1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

2.曲靖市民族中学2024年公开引进教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。

3.从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

4.对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

5.对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6.副处级（含副处）以上干部、市属学校领导班子成员直系亲属通过引进人才进入市属学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。

八、本公告未尽事宜另行通知。

九、本公告由曲靖市民族中学负责解释

咨询电话：曲靖市民族中学 0874-3565001

曲靖市教育体育局 0874-3316131

监督电话：曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检

监察组 0874-3330108

曲靖市民族中学

2023年9月6日

附件：

附件1指定高校42所名单.docx

附件2指定高校95所名单.docx

附件3师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院）名单.docx

附件4指定高校36所名单.docx

附件5教育部直属6所师范大学.docx

附件6.《曲靖市民族中学2024年公开引进教育人才专项报名表》（横表）.xlsx

附件7《曲靖市民族中学2024年公开引进教育人才专项报名表》（竖表）.docx

附件8：未就业保证书.doc

原文来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/132195.html

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