1.不得存在歧视性招聘行为;
2.不得提供虚假的招聘信息或作出虚假的承诺;
3.不得向学生收取求职费用、培训费用,办理求职贷;
4.岗位信息要求:
(1)招聘岗位学历要求应为大专或以上;
(2)专业要求建议根据我校毕业生专业情况选择匹配的专业名称,以提高招聘有效性;
(3)清晰标示岗位职责和薪酬待遇等相关信息;
(4)不能要求需要工作经验,不能含有普工招聘信息(司机、保安、厨师、操作工等)。
5.由于场地有限,线下参会单位的审批,学校将综合考虑企业的资质、岗位信息、学校高水平理工科大学建设的需要和毕业生的求职需求进行审核。