【校园招聘】华熙矿业有限公司2023年招聘简章

（一）招聘专业

1.煤矿井下专业：采矿工程、智能采矿工程、煤矿开采技术、矿井通风与安全、安全工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、水文与水资源工程、地质工程、测绘工程、资源勘查工程、矿山测量。

2.地面专业：机械设计制造及其自动化、矿物加工工程、煤炭深加工与利用、汉语言文学、人力资源管理、会计学。

（二）学历要求

本科及以上学历（特别优异的专科毕业生可予以考虑）

（三）招聘人数及相关要求见附表

（一）全日制统招普通高等学校应届毕业生；

（二）身体健康，符合招聘岗位对身体条件要求；

（三）具备良好的个人品质、遵纪守法、无严重不良行为记录。

（一）薪酬待遇

实行“基薪+技术津贴+职称津贴+福利津贴+安全抵押”制度，综合年薪处于当地同类企业中上水平，个人薪资待遇随企业效益及及个人业绩增长而增长。

（二）社会保险

公司缴纳“五险两金”，企业和个人按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金（企业年金入职满一年后开始缴纳）。

（三）福利待遇

1.定期免费开展健康体检、员工培训，提供免费员工工服、制服，并按照公司标准提供节日福利、过节费。

2.员工每周休息1天，每2个月享受一次探亲假（报销路费），享受春节带薪休假（报销路费）。

3.公司为员工提供住宿（2-3人间），并提供餐费补助（入职第一年），自营福利性食堂物美价廉。

（一）个人应聘：通过招聘现场会或网络邮件等方式投递应聘材料（简历、学校标准格式的成绩单、相关证件复印件或扫描件）。

邮件命名方式：姓名+毕业院校+学历+专业+性别+华熙矿业。

邮件上传方式：以附件形式上传简历及相关资料扫描件。

电子邮箱：hxgsyx123@163.com

（二）企业评估：经华熙矿业资格审查、面试评估、择优选拔等双向选择程序，确定拟录用人员,并与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

（三）企业招录：签订就业协议人员携带相关资料，按华熙矿业规定时间及规定地点报到，予以正式录用，双方依法签订劳动合同。

站在新的历史起点，华熙矿业将按照新发展理念，提质增效，走内涵式发展道路，继续充分发挥煤炭资源优势，提升产业链价值，不断提高生产运营科学化、精细化水平，推动公司行稳致远，持续高质量发展。

联系人：刘先生 0354-5592106