宜昌市市民卡服务中心是宜昌市市民卡（社保卡）发行和服务机构，主要负责全市市民卡（社保卡）的发行、制卡及相关服务工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘市民卡服务中心工程师3名，岗位职责：
（一）负责宜昌市民卡管理系统等信息系统的服务器、数据库管理、维护和应用；
（二）市民卡制卡、发卡及应用推广维护；
（三）市民卡相关应用涉及系统需求收集分析、方案编制及落地实施协调；
（四）大数据中心相关数据平台日常管理维护、数据异常或差错处理、数据统计、需求变更响应等；
（五）其它临时交办工作。
二、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及岗位工作纪律，作风正派，品行端正；
（二）大学本科及以上学历，计算机相关专业；
（三）3年以上系统维护或数据管理工作经验。熟悉oracle、mysql等主流数据库配置与优化，熟练使用相关数据库管理、分析、设计工具，熟悉java等一种或以上的编程语言，了解常用的linux命令及基本网络架构知识；熟悉阿里云大数据相关产品使用的优先。
（四）年龄35周岁及以下，身体健康，能胜任招聘岗位的工作；具有较好沟通能力，团队协作意识和责任心，能承受较大工作压力。
三、招聘程序
（一）受理报名。
1、报名时间：自公告发布之日至2023年3月15日止。
2、报名方式：本次报名采取网上报名。应聘人员通过“湖北三峡人才网”(www.hbsxrc.com.cn)下载报名表。按要求填写完整后（含近期彩色照片1张），发送至报名电子邮箱：ycsmkzx@126.com。
（二）资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。
（三）岗位测试。测试应聘人员的专业技术能力，岗位测试总分为100分占总成绩60%。
（四）面试。应聘人员接到面试通知后，应携带本人有效居民身份证、毕业证书、学历证书原件及复印件各1份，个人工作简历1份，不能按要求提交相关材料者，取消资格。面试主要考察应聘人员的综合素质及实践能力，面试总分为100分占总成绩40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序确定考察对象。
（五）体检。对经岗位测试、面试考核确定的考察对象组织体检，费用由应聘人员个人承担。
（六）考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
（七）公示。根据岗位测试、面试、体检等情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。对没有问题反映或反映问题不影响聘用的人选，签订劳动合同及保密协议。
四、聘用人员的管理及待遇
（一）聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇8万元-10万元，由宜昌市市民卡服务中心进行考核发放。首期聘用1年，试用期1个月，合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。
（二）聘用期内按照国家规定缴纳五险一金，每周双休，享受国家法定节假日、带薪休年假及节假日工会等福利，每年免费体检一次，有良好的办公环境与职场氛围。
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
报名表下载：
宜昌市市民卡服务中心招聘工程师报名表.doc
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