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德令哈市以实干实招推动党的二十大精神落地见效

  • 2025-12-07 22:11:30
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德令哈市把贯彻落实党的二十大精神作为重要政治任务抓紧抓实,以“1245”发展思路为统领,结合全市经济社会发展实际,全力以赴稳增长、促发展、调结构、惠民生、提效能,以实干实招推动党的二十大精神落地见效。
一、持续强化政治引领,确保思想铸魂与行动对标紧密结合。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务,第一时间召开市委常委会会议、理论中心组学习会议、市委全会等专题学习,制定《关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神努力建设人与自然和谐共生的现代化高原绿洲城市的实施意见》,对学习宣传贯彻工作进行全面安排部署,真正把党的二十大作出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。充分发挥“巴音河畔”理论宣讲队作用,系统开展接地气、润民心的特色宣讲,举办专题研讨班,邀请专家学者和领导干部上讲堂、作辅导,同时以创建“学习型城市”为依托,在各类媒体推送党的二十大精神解读文章和宣传视频,确保学习贯彻焕发的政治热情转化为推动工作落实的强大动力。组织开展贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央重大决策部署自查自纠“回头看”,以清单化方式打通贯彻落实“政治要件”最后一公里,推动党中央和省州决策部署在德令哈落深落实落细。
二、坚持发展第一要务,确保经济发展与产业提质互促共进。精准把握宏观政策导向,通过召开市委全会、链长制和产业专班述职会等,定期分析经济形势、调度经济指标,研究重大决策部署、项目建设、民生保障等问题,增强经济工作的前瞻性、针对性和有效性。锚定“工业强市”目标,培育壮大五大支柱产业,扎实推进“总链长+分链长+产业顾问+专班”工作机制,并以融入绿色有机农畜产品输出地建设为牵引,高效实施德令哈牦牛科技产业园建设项目,建成全国高原地区最大藏红花种植基地,初步构建多点支撑、多业并举、多元发展的产业发展新格局。布局“文化大市”战略,依托民族文化、农垦文化、现代诗歌文化汇聚优势,聚焦“现代诗城·浪漫之都”城市定位,打造青甘藏大环线旅游节点城市,全方位提升旅游服务水平和质量。积极塑造营商环境“德令哈品牌”,建立“全员全域全年”招商机制,全方位开展招商引资竞赛,推动重大项目实现数量和质量“双提升”。
三、充分释放发展潜力,确保深化改革与创业创新双轮驱动。稳妥推进重点领域和关键环节改革,综合行政执法改革按时完成,供给侧结构性改革持续推进,国企改革不断深化,公务用车管理改革被国家机关事务管理局确定为试点地区,财税金融、社会事业、生态环保、工业园区体制机制等各领域改革统筹推进,全面呈现多点发力、系统集成、协同高效的良好局面。以建设“低成本创业之城”为依托,深入实施创新驱动战略,创建科技创新平台45处,申报各类科技项目9项,搭建科技特派员工作服务站2家,完成高寒地区燕麦全程机械化生产提质增效关键技术标准研发及推广科技1项。同时大力推进中小企业帮扶工程,争取各类助企专项资金2498万元,全力支持中小企业稳岗扩岗,及时拨付稳岗就业和技能培训补贴2606万元。
四、筑牢生态安全屏障,确保环境保护与修复治理兼顾并重。坚决落实保护好生态环境是“国之大者”重大要求,成立生态文明建设与生态环境保护委员会,持续完善生态文明全民教育机制、公共参与机制。精准把握“双碳”发展机遇,启动编制碳中和先行示范市实施方案、工业文明与生态文明融合发展实施方案,全力推动“两个文明”同时发力、一体推进。深入推进祁连山国家公园(德令哈片区)建设,高质量完成114个图斑修复整治省级验收工作,实施三北防护林、退耕还林成果巩固、公益林造林等21个林草项目,完成国土绿化营造林2万亩。扎实推动生态环境治理体系和治理能力现代化建设,持续开展“绿色细胞工程”,构建系统完善的固废分类收运、处置和循环利用体系,健全生态保护补偿、生态损害赔偿机制,探索市场化运作生态补偿方式,完善领导干部自然资源资产管理和环境保护责任离任审计制度,切实用制度守护好绿水青山。
五、不断增进民生福祉,确保民生保障与社会治理统筹推进。制定巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防范致贫返贫联动预警联席机制、镇域产业发展指导意见等制度,对“三类对象”开展动态监测,科学确定各乡镇发展定位和产业发展重点,合理配置资源要素,扎实推动乡村全面振兴。持续开展农牧区人居环境整治提升五年行动,高标准实施污水管网和老旧小区改造项目,深入推进医疗集团建设,稳步实施初中教育赶超工程和高中教育突破工程,落实创业扶持和就业优先政策,累计城镇新增就业3000余人,城乡劳动力技能培训2440人次,农牧区劳动力转移就业1.64万人次。探索“枫桥经验”本地化实践,完善矛盾纠纷排查调处工作三级网络体系,深入推进“民族团结进步+”融合发展行动,实施法治宣传教育第八个五年规划,“智慧平安德令哈”建设迈出新步伐,逐步实现“共治”“共享”目标。
六、深化全面从严治党,确保固本强基与正风肃纪一以贯之。全面贯彻新时代党的组织路线,强化对习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持好干部标准,牵头开展百名干部解百题专项行动,设立优秀年轻干部管理库,全面完善年轻干部“成长链”。巩固提升“组织体系建设三年行动”成果,扎实开展“找问题、补短板、促提升”专项行动,推动党建工作与中心工作深度融合。印发实施“巴音英才”引进和培养计划,建立县级领导干部“一对一、点对点”直接联系、服务专家人才机制,结合市域经济发展需求探索开展校地合作。驰而不息正风肃纪,持续加大乡村振兴、民生福祉、生态环保等重点领域专项监督,精准运用监督执纪“四种形态”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省州具体措施,常态化开展警示教育和集体廉政谈话,引导党员干部明纪律、守底线,党风政风持续向善向好。


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