人即是资源，强于己者和不如己者都是资源。要在世间成功，就需得天时，谋地位，借人势。
中国近代史上，曾国藩被推崇为千古第一完人，他是湘军的创立者和统帅，并以善于识人用人著称，因为深知人才的重要性，兵、饷、吏、文都要依靠人才来完成，所以求才若渴，网罗大批人才，幕僚如云。
由于曾国藩精研百家，兼取众长，早在青年时代即已“道德文章”名满京师，称誉士林，再加上其后出办团练，创建湘军，声名赫赫，又能以诚心待士，破格用人，遂引来众多人才纷纷投其麾下，入其幕府，成为曾国藩“超级天团"的一员。
曾国藩需要借助幕僚之势，幕僚也同样需要借助曾国藩之势，于是形成互慕、互助和相互影响的局面，曾国藩同幕僚之间也是一种相辅相成的借势关系，多年以来，幕僚们为曾国藩出谋划第、筹办粮饷、办理文案、处理军务、办理善后、兴办军工科技……助曾国藩功成名就，而曾国藩则提供机会使幕僚们升官发财。
可以说，曾国藩每走一步，每做一事，都离不开幕僚的支持和帮助。
在长期合作共事过程中，曾国藩每遇一事决疑不下，往往令幕僚各抒己见，进行讨论，有时也让他们呈递书面意见，以供参阅。这样做既有令其历练政事之意，也是为了从中吸收高明的看法和建议。有时幕僚也单独呈递条陈，对一些问题提出自己的见解，供曾国藩采择。
曾国藩一直对幕僚精心培养，视若子弟。许多幕僚都是借曾国藩之势而成就了一番功业的。
左宗棠中举之后，三试礼部而不中，长期充任馆师和幕僚。
胡林翼入仕早于曾国藩两年，但其仕途坎坷，官运不佳，直到咸丰四年投靠曾国藩时，方刚刚被任命为贵州的一个实缺道员。
李鸿章于咸丰九年（1859年）入曾国藩幕，军幕府中有不少能言善辩之士，曾国藩却很会识人，也利用各种机会来磨练李鸿章，还将其与胡林翼、李续宜等方面大员同等看待。由于曾国藩的赏识与锻炼，李鸿章受益颇多。
正因为李鸿章跟对了人、做对了事，所以终于得以“平步青云”。两年不到位至巡抚，五六年间位至钦差大臣、湖广总督。若不借势而起，而是靠自己“创业”，那么李鸿章的前途如何则很难说。得遇曾国藩，对于李鸿章的重要性无论如何夸张都是不为过的。
就当时的实际地位而言，左、李出自曾国藩的幕府，胡亦曾是曾国藩的部下，三人位至封疆皆有曾国藩的奏荐之力，其高下之分是不言而喻的。
曾国藩对幕僚的酬报亦为不薄。众幕僚入幕之初，地位最高的是候补道员，知府一级亦为数极少，绝大多数在六品以下，且有的刚被革职，有的只是一般生员，还有的连秀才都不是。曾国藩为他们直接间接地一保再保，使他们的官位一升再升。
借上之势，可以收到事倍功半的效果；借下之势，也照样可以龙兴云属。智慧的领导都是善于借下之势的。曾国藩得天时，有地位，便更加积极地广罗人才，其幕府荟萃的人才后来成为曾国藩借助的最重要的势力。
曾国藩幕府之盛自古罕见，近世无匹。20年间，招聘幕僚近于400，一则治事，一则育人，从中产生出一大批各类人才，他们不仅助成曾国藩一时之功，且将其思想政治路线传递下去，使之影响沛然，长期延续。
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