广西南城百货招聘火热进行中,薪资福利超好!部分岗位没有工作经验要求,还没工作的快来看看~

步步高集团1995年3月创立于伟人故里湖南湘潭.致力于成长为中国领先的全渠道运营商.集团业务主要涉及策售贸易.商业地产.电子商务.互联网金融.物流运输等多个业态. 2008年在深交所上市.线下零售实体店实行大西南战略.2018年底.集团670家多业态实体门店已遍布湘.桂.赣.川.渝等省市.是湖南.广西零售冠军.提供工作岗位70000余个.年销售额390亿元. 2015年.步步高开启全球化战略.整合全球供应链资源.目前已在北美洲.欧洲.亚洲.大洋洲设立六大全球采购中心.在商品.物流.仓储.分销等方面建立了完整的供应链体系. 2014年收购广西南城百货; 2016年9月收购心连心超市:2017年2月收购梅西商业; 2019年1月收购家润多22家门店及资产. ...

南宁市良庆区步步高大厦

招 聘 岗 位

岗位职责：

1、完成负责区域大客户销售目标；

2、能熟练运用各大办公软件；

3、能独立完成投标流程；

4、有很强的时间观念；

5、有较强的谈判能力；

6、相关工作经验一年以上；

7、学历中专以上，最好大专；

8、每月非办公室工作（跑客户）10天以上，或者完成30个以上的企业客户拜访；

9、有相应客户资源优先。

10、监督公司所有门店团购业务经营情况（销售、毛利）；

11、对团购业务管理有相当的认识，熟悉家团购业务管理的流程，掌握团购业务管理的要点，能通过对门店团购业务的分析，提出有效建议；

12.协助相关部门进行相关营运工作；

任职要求：

1、掌握团购业务基本操作技能，熟悉团购业务操作流程；

2、熟悉团购业务的属性和操作技术，了解相关团购业务市场情况，并对市场的趋势和方向有一定的敏感性；

3、同岗位三年以上-5年以下工作经历。

【岗位职责】：

联营品类招商（男装/女装/精品/鞋包/家居童品）

1、制定年度品类经营方案和计划并组织实施落实；

2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署；

3、市场研策与分析：建立省区品牌资源库，搜集行业信息、分析发展趋势，出具行业分析报告，确定部门发展策略、品牌发展战略；

4、新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系

5、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签

6、行业内领先品牌的联合生意规模/增量计划

租赁品类招商（餐饮/非餐饮）

1、制定年度租赁经营方案和计划并组织实施落实；

2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署；

3、负责事业部级广告位招商解决，监督管控门店租金收缴完成；

4、市场研策与分析：建立省区品牌资源库，搜集行业信息、分析发展趋势，出具行业分析报告，确定部门发展策略、品牌发展战略；

5、新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系

6、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签

【任职资格】：

1、教育水平：大学本科或以上学历

2、专业要求：商业、经济、营销、地产或管理类等

3、3年以上百货零售行业同岗位的品类/租赁招商工作经验

4、知识技能：熟悉对各品牌的商场行情跟踪并预测变化趋势，具备寻找、开发和引进新品牌、新项目，调查和掌握新品牌的供应渠道的能力，统筹品类管理及布局规划能力；商品专业业务知识。有一定的客户资源积累。

5、个人素质：严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；具备优秀的招商谈判能力，良好的决策判断能力、数据分析能力和计划组织能力，具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

【岗位职责】：

联营品类招商

1、制定年度品类经营方案和计划并组织实施落实；

2、负责新店招商、筹备及门店空柜解决/业改工作，负责参与公司商业项目的定位、业务整体工作的把握和部署；

3、市场研策与分析：建立省区品牌资源库，搜集行业信息、分析发展趋势，出具行业分析报告，确定部门发展策略、品牌发展战略；

4、新品牌开发与导入、维护区域重点客户关系

5、战略/重点合作品牌的年度合同签订与续签

6、行业内领先品牌的联合生意规模/增量计划

【任职资格】：

1、教育水平：大学本科或以上学历

2、专业要求：商业、经济、营销、地产或管理类等

3、3年以上百货零售行业同岗位的品类/租赁招商工作经验

4、知识技能：熟悉对各品牌的商场行情跟踪并预测变化趋势，具备寻找、开发和引进新品牌、新项目，调查和掌握新品牌的供应渠道的能力，统筹品类管理及布局规划能力；商品专业业务知识。有一定的客户资源积累。

5、个人素质：严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；具备优秀的招商谈判能力，良好的决策判断能力、数据分析能力和计划组织能力，具有良好的职业道德和沟通能力与团队合作精神。

【福利待遇】

1、激励奖金：各项月/季/年激励（绩效按公司业绩达成）

2、福利政策：年底春节红包、入职五险一金、防寒防暑补助、节假日福利、子女升学奖、带薪年假、生日福利、同济互助会

岗位职责：

1、负责门店销售、毛利、费用、及利润达成公司目标；

2、不断改善经营业绩，提升顾客服务，参与社区公益等事务；

3、负责门店资产的保护与管理；

4、建设优秀团队，为公司培养和输送可发展人才；

5、推行公司文化，遵守公司制度及流程。

任职要求：

1、40岁以下，热爱零售业，熟悉超市门店运作流程；

2、3年以上大卖场（经营6000m2以上）店长管理工作经验，熟悉大卖场营销管理；

3、高度的商业敏锐度，能准确把握大型门店销售及价格运作，对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能；

4、具备高素质的综合管理能力、领导能力与沟通能力，较强的营销计划及管理能力，优秀的执行力；

5、具备较强的执行力与团队管理能力；具备较强的团队合作意识、现场协调能力以及良好的沟通能力；

6、具备单店的商品管理、商品陈列、促销策划、现场管理和人员激励等专业能力。

职位描述：

1、 制定分店年度销售目标，制定各品类专柜月度销售目标管理；达成公司的销售及毛利目标；

2、 管理、维护好各品牌资源，为公司的招商做好储备资源及搭建好桥；

3、 推广公司企业文化，维护好对外的各级企事业单位及行政管理职能部门的关系；

4、 制定和完善营运管理体系；

5、 完善人员绩效考核机制；

6、 做好管理人员及终端销售人员的内、外训工作，培养高效、专业的管理团队；提升终端销售人员的服务意识；

7、 整合品牌资源，分析总结利弊，为公司品牌的优化调整提供可行性的报告；

8、 做好市场调查计划，编制市场调查报告；对商场存在的问题提出可行性的整改方案；

9、 做好商场及专柜的销售客流分析，为商场的优化调整做出可行性的分析报告；

10、 有效管理办公耗材、物料、赠品等成本的控制，降低损耗率；

11、 制定每个时间段的营销企划方案；

任职要求：

1、有事业心、责任心，认同公司的企业文化，与公司的价值观一致；

2、有百货商场工作经验（楼层管理，品类招商，租赁招商）、基础能力者为佳；

3、具备一定的销售、沟通能力，行动力、执行力强。