根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等文件精神，经区委编委会研究同意、市人社局备案，决定对屯溪区事业单位急需紧缺专业人才暨百名医疗人才实施简化程序公开招聘14名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上学历毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年8月25日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。

此次公开招聘采取“专业测试+体检考察”方式进行。

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2023年9月1日9:00至9月5日16:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(同一岗位网络报名资格审查合格人数超过20人情况下进行)

同一岗位网络报名资格审查合格人数少于20人(含20人)的直接进入专业测试，超过20人的则采取先加试笔试(满分100分)方式，按加试笔试成绩高低确定前20人参加资格复审，资格复审合格人员参加专业测试，如果最后一名加试笔试成绩相同的，则一并确定为资格复审人员。

为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，报考人员的加试笔试成绩须达到60分及以上，方可进入资格复审。加试笔试成绩不带入专业测试环节。

加试笔试相关事项在黄山市屯溪区人力资源和社会保障局信息公开网上另行通知。

专业测试由区人社局会同区委人才办统一组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行，总分100分。专业测试成绩达到65分及以上方可进入体检考察环节。专业测试有关事项详见《专业测试通知书》。