8月29日下午，公司召开2023年新入职大学生座谈会。公司领导、各相关职能部门、各智慧港口建设项目组负责人及2023年新入职大学生参与座谈。
会上，公司党委书记、董事长费波对新入职大学生表示欢迎，从公司重点任务和企业文化两个层面对公司的整体情况进行了介绍，并对新入职大学生提出了三点希望：一是希望大家多问为什么，敢于提问，善于提问，勤于思考，带着问题去工作；二是希望大家善于利用甬舟这个平台，激发内生动力，提升自身价值，为企业的发展发光发热。三是希望大家不断学习，求知求索，以学益智、以学增才、以学促干，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代甬舟青年。
公司党委副书记、总经理张智对新员工的加入表示欢迎，并结合自身的工作经历和成长体验，提出两点希望：一是要做到两个认识。正确认识理想与现实、理论与实践的区别，快速完成身份转变，尽快适应公司发展需要；二是要争取三个自我尝试。尝试自我规划，在每一个工作岗位、时间阶段给自己设定目标，提升技能，坚定执行；尝试自我调节，工作中难免遇到困难，选择健康、合理的方式进行排解；尝试自我控制，要有底线思维，保持清醒头脑，坚守底线，不越红线。
三位新入职大学生代表在座谈会上进行发言，希望能够为自己的梦想和追求而奋斗，为公司的繁荣和发展贡献智慧和力量。
颜科兴
王星也
张记
甬舟公司是宁波舟山港一体化的结晶，也是智慧化码头的标杆，朝气蓬勃、步履不停。作为新甬舟人，希望能成为一名爱港敬业的主人翁，牢记嘱托，立足本职；希望能成为一名团结奋斗的排头兵，秉持务实，能担重任；希望能成为一名开拓创新的弄潮儿，做好保障，助力数智，走出属于自己的光荣荆棘路。
为顺利完成从学生到员工的身份转变，需要从以下几个方面努力：一是脚踏实地，实践求知。踏踏实实地完成自己的本职工作，用心做好每一件事。二是终身学习，勇于创新。在工作中我们要多向身边的同事学习，以“小学生”的心态修炼个人能力，提高工作技能。
今后的工作要从三方面做起。首先，要勤于学习，追求卓越。不断充实自己的知识体系，不断提高自己的综合素质，为公司的发展贡献我们的智慧和能力。其次，要怀揣梦想，坚守理想。点燃工作的激情，坚守初心，不断奋斗，追求更高的目标。再次，要团队合作，互帮互助。发挥各自的优势，互相支持，共同解决问题，共享成功。
会上，与会人员一同观看了公司企业文化宣传片和智慧化宣传片，新入职大学生结合自身特点、学习经历、集中培训感受等方面，进行了各具特色的自我展示。之后各智慧港口建设项目组代表结合项目现状，为新入职大学生详细介绍了各项目重点工作，公司领导也就新入职大学生提出的问题进行交流。
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素材来源：张钊玮
编辑：颜科兴
校对：任洁
审核：王晶晶
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