【招聘】云南交投集团2025年中层领导人员公开招聘公告

云南交投集团

2025年中层

领导人员公开招聘公告

一、单位简介

云南省交通投资建设集团有限公司（以下简称“云南交投集团”）是云南省省属国有企业，是云南综合交通体系建设主力军、云南综合交通投融资主平台、云南综合交通全产业链经营主实体。云南交投集团主营业务涵盖综合交通等基础设施投资建设运营产业、绿美通道经济关联产业、产融结合产业，致力于综合交通基础设施投资建设、设计咨询、运营管理和交通能源、服务区经营、通道物流、智慧交通、交通大数据开发应用、资源开发、生态环保、现代服务、产业金融等领域，管理的资产总额达10417亿元，位列中国企业500强、中国战略性新兴产业领军企业100强，企业主体信用等级为AAA级。

云南交投集团始终坚持以“开创美好生活新通道”为使命，以“修好路、修生态、修文化、修人心”为企业价值理念，全面履行国有企业经济责任、社会责任、政治责任，在全面服务和融入国家战略全局和全省发展大局中彰显交投担当、交投力量、交投作为、交投价值。

二、招聘岗位及数量

面向企业公开招聘5名集团中层副职领导人员:港口开发运营领域1名，低空产业投资运营领域1名，产融结合领域1名，新能源项目运营管理领域1名，现代物流运营管理领域1名。

三、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导，政治立场坚定、政治素质过硬；

2.事业心责任感强，有良好的职业操守、廉洁从业，自觉遵守法律法规和党纪党规，认同云南交投集团企业文化；

3.具有能胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，应具有大学本科及以上学历，具有5年以上工作经历；

4.具有与拟招聘岗位要求相当的工作经历、任职资历，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，符合回避相关规定；

5.符合法律法规、云南交投集团规定的其他基本条件。

（二）资格条件

1.现工作单位为国有企业的，应具备以下资格条件之一:

（1）担任相当于县处级职务或职级的。

（2）担任相当于乡科级正职领导职务或职级满3年；未满3年的，应当担任相当于乡科级正职、副职职务或职级累计满5年，且担任相当于乡科级正职职务或职级满1年。

（3）在专业技术岗位担任正高级专业技术职务，或者担任副高级专业技术职务满2年。

2.现工作单位为民营企业的，应具备以下资格条件之一:

（1）具有上市公司或大中型企业〔参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》〕不低于3年的中层及以上管理岗位工作经验的。

（2）曾在党政机关、国有企事业单位工作，符合云南交投集团中层领导人员任职相应资格条件的。

3.虽未达到第1、2规定资格条件，但符合下列条件之一的，也可以报名：

（1）获得省级及以上政府部门认定的高层次人才、享受国务院政府特殊津贴人员、省部级及以上技能大师工作室领衔人、省级及以上政府部门颁发的科学技术奖励第一完成人等高层次人才称号的。

（2）担任国内外知名金融机构（银行、保险、信托、证券、担保、基金管理等公司）、律师事务所、会计师事务所的中层以上管理人员，具有注册会计师、特许金融分析师、金融风险管理师、保荐代表人、律师（法律职业资格A证）等职（执）业资格之一的同等条件下优先考虑。

报名人选一般应在45周岁以下（计算时间截至2025年12月），特别优秀者可适当放宽。

（三）具体岗位要求

1.港口开发运营领域

（1）熟悉港口航运行业政策法规、标准规范，了解港口智能化与绿色港口建设等相关国家政策趋势、市场动向、前沿技术；了解内河港口运营模式及政策法规，内河货运流程及海关监管要求，关注行业政策动态。

（2）具备较强的资源整合能力，能够整合现有内部设施、资金、技术等资源，外部产业链上下游资源，实现资源在航运与港口两大核心领域业务中的合理配置与高效利用。

（3）具有较强的决策能力、履职能力和敏锐的市场洞察力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策，具有较强的创新意识和市场竞争意识。

2.低空产业投资运营领域

（1）熟悉低空经济领域的政策法规、标准规范，了解通用航空、无人机等相关技术原理与应用场景。能够把握低空装备制造、基础设施、无人机产业及各类应用场景等全产业链的发展趋势、市场动态与前沿技术。深刻理解国家低空经济发展战略，熟悉各省（市）相关的产业规划或行动方案。

（2）具备较强的统筹管理能力，能熟练运用项目管理工具与方法。善于整合公司内部交通基础设施、平台、资金、技术等资源，实现资源在低空经济业务中的合理配置与高效利用，推动低空经济与泛交通业务的深度融合与协同发展。

（3）掌握市场营销、企业运营管理等知识，具备较强的市场分析、业务拓展及战略规划能力。对低空行业场景、发展动态有敏锐的洞察力，能立足宏观视角进行战略思考，有效链接并整合产业链上下游资源。

3.产融结合领域

（1）熟悉金融市场、投资管理和公司治理等领域知识，具备较强的金融敏锐度和风险意识；熟悉金融资本运作相关法规和政策，具备较强的合规意识和风险防范能力。

（2）具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够有效地与其他部门进行沟通和合作；具有较强的数据分析和决策能力，能够对金融资产、资本数据进行分析和判断。

（3）热爱金融工作，熟悉保理、私募股权基金和融资租赁等相关业务模式，熟悉国企治理结构及国资监管要求，具有强烈的责任心和诚信意识，能够承担起公司金融资本运作和上市筹备等工作任务。

4.新能源项目运营管理领域

（1）熟悉国家、行业及公司政策，具备较强的合规、拓展意识；熟悉设备运维与管理工作，熟悉光伏发电、储能、充（换）电站、氢（醇）能、风电等新能源产业政策、技术标准、行业发展趋势及相关规定。

（2）具备项目团队管理能力，具有敏锐的项目洞察力和沟通协调能力；具备较强的数据分析能力，能够对项目运营数据进行分析和优化；具备较强整合能力，能有效运营交通沿线分布式光伏、充（换）电站、储能、风能、智能微网等资源，能与发改、能源、交通行业管理部门及国有电网公司等资源方高效协作，推动交通沿线微电网、虚拟电网建设。

（3）拥有超前的规划战略思想及良好的市场拓展能力和运营策略，熟悉全国光伏发电、充（换）电站、储能、氢（醇）能、风能等新能源及“交通+新能源”行业发展情况，能密切跟踪先进技术发展趋势，结合交通应用场景情况进行高效运营管理及市场化拓展。

5.现代物流运营管理领域

（1）熟悉掌握物流行业法律法规和政策、土地相关政策，了解行业发展动态和方向；熟悉物流园区布局建设和土地、规划、交通政策及业务流程。

（2）熟悉物流企业的组织运作模式、产业链情况，并在产业链重构、供应链体系建设、业务资源挖掘等方面具备资源及经验。

（3）掌握仓储、运输、流通加工、园区、铁路、航空、水运等行业资源，具备较强资源整合能力，能够独立制定和实施物流解决方案，了解和熟悉物流园区布局建设和土地、规划、交通政策及业务流程；具备数据分析能力，能通过运营数据驱动决策；具备前瞻视野，依托数字化转型战略，推动智慧信息平台及园区智能化改造，优化物流资源配置，提升作业效率。

四、有下列情形之一的人员不得报名

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列入失信联合惩戒对象的；

（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

（六）受处分期间或者未满影响期限的；

（七）正在接受审计机关审计的；

（八）法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）报名。实行常态化招聘，自公告之日起一年内按照“成熟一个，招聘一个”的原则实施招聘。

1.报名方式

报名采用网络报名的方式进行。

报名网址为:

https://ycichr.yciccloud.com:8889/zp.html

应聘人员通过该网址人才招聘栏据实填写中层领导人员招聘报名表，并将近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》、《学历证书电子注册备案表》（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、养老保险缴费年限证明、工作经历（劳动合同或相关工作证明材料）、相关材料（如职业资格证、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文、经营业绩、项目合同等）以及诚信承诺书（见附件）扫描文件以压缩包方式提交。

2.报名要求

（1）每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

（2）所有应聘材料不予退还。

（3）凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全的由本人自行负责；材料审核贯穿招聘全过程，提交信息弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格、录用资格。

（二）资格初审。根据应聘人员提供的材料，由云南交投集团相关部门组成人才招聘工作组，根据报考岗位的资格条件进行资格初审，通过资格初审的人选方进入下一环节。

（三）推荐考察对象人选。

对通过资格审核的人员，经过业绩评价、面试等环节确定考察人选:

（1）业绩评价。对应聘人员业绩、表彰奖励等进行评价，评出应聘人员业绩评价得分。

（2）面试。结合业绩评价结果，一般按不低于计划招聘人数的2倍确定面试人选，对应聘人员综合素质、专业知识和业务能力进行面试。当面试人选放弃面试资格时，可按照资格条件排名高低依次递补面试人选。经云南交投集团人才招聘工作组认定无合适递补人选，可核减招聘计划。

按照业绩评价（权重40%）、面试成绩（权重60%）计算综合成绩。

（四）考察。根据面试情况和综合成绩，按照1:1的比例确定考察和体检对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。不具备考察条件的由云南交投集团人才招聘工作组组织开展背景调查，了解掌握人选情况。

（五）确定拟招聘人选。人才招聘工作组综合考察情况向云南交投集团党委组织部推荐拟招聘人选，按程序提请云南交投集团党委研究确定拟招聘人选。若经研究认为无合适人选的，该岗位可以空缺。

（六）体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。

（七）公示

拟录用人选在云南交投集团官网/微信公众号进行为期7天的公示。

（八）合同签订和待遇。按照云南交投集团相关管理办法签订劳动合同。云南交投集团提供具有竞争力的工资薪酬，完善的薪酬激励机制、岗位晋升机制、社保福利体系，购买五险（含大病险）、住房公积金，可享受企业年金（试用期满考核合格可自愿申请加入计划）、企业补充医疗保险、职工医疗互助（自愿参加），享有年休假、职工健康体检、职业培训等福利待遇。

（九）任职。由云南交投集团党委按照中层领导人员任用相关规定办理任职手续，试用期为一年，试用期满经考核胜任的，正式任职。

六、注意事项

（一）本公告及有关通知发布的官方网站为云南交投集团官方网站/微信公众号。因查看其他渠道的错误信息而导致的一切后果，由应聘者自行承担。

（二）本次招聘面试地点为昆明市，具体时间及地点以正式通知为准。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。

（四）应聘者对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，并认可云南交投集团对相关信息的处理（不含本次招聘以外的其他活动）。如果报名填写信息、提供材料与事实不符的，应聘者将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格审核不合格或其他后果将由应聘者自行承担。

（五）本次招聘的资格初审、业绩评价、面试等环节的结果将由云南交投集团相关部门通过短信、邮件的方式告知参加本环节的应聘人员。

（六）公开招聘期间，请应聘者主动关注云南交投集团官方网站/微信公众号发布的公告、公示等有关信息，保持所提供的通讯方式通畅，因应聘者不及时查阅或通讯不畅而造成的后果，由应聘者自行承担。

（七）本公告未尽事宜，或遇特殊情况调整的，另行发布公告通知。

七、联系方式

云南交投集团党委组织部（人才发展服务中心）

电话:0871-67171505（工作日8:30-18:00）

附件【下载附件请阅读原文或复制链接】

《诚信承诺书》

https://www.ynjttzjt.com/archives/34783

(来源:云南交投集团)