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放心,你不会找不到工作的(年底捡漏版)

  • 2025-12-25 14:31:23
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放心,你不会找不到工作的(年底捡漏版)

年末了,朋友圈里弥漫着各种总结和新年计划,而你还在为工作发愁?用逆向思维,很多公司年底都在做来年规划,新项目需要人手;也有岗位因为员工拿了年终奖准备跳槽而提前招人;甚至有些HR为了完成年度招聘指标,审批流程会特别快。这时主动出击,反而有机会捡漏。来看年底捡漏工作的关键:

1️⃣ 抓住以下要点:

🔔看准“急招”标签:在前程无忧上筛选有“急招”、“急聘”标识的岗位,这些岗位通常反馈速度超快
🔔关注“小而美”公司:大厂可能放缓招聘,但成长型“小而美”公司往往全年无休寻找人才;用前程无忧“找伯乐” 直接筛选小而美公司,一键直达,直接快人一步
🔔海投:别纠结线上会不会回复,只要符合岗位要求的50%,就直接投(建议周一到周四上午9点前后投)。因为国/央企、外企有自己的招聘流程,基本不会一对一线上沟通。但是他们会定期筛选简历然后联络。多投才能多面试练手,打磨面试SOP,加大拿OFFER的机率。

2️⃣ 让简历自己“说话”

简历是彰显你价值的广告。年底时间紧,HR没耐心看长篇大论。
🔆试试这些方法让简历脱颖而出:
🔑一页原则:无论经验多丰富,简历尽量控制在一页内
🔑结果导向:不要只写“负责什么”,要写“取得了什么结果”,最好提供数据量化支持。比如:“通过优化流程,将部门工作效率提升30%”
🔑关键词匹配:仔细研究岗位描述,把其中的关键词“埋”进你的简历。很多公司用系统初筛,关键词匹配度越高,通过率越高;前程无忧的求职工具现在有免费的AI改简历功能,使用他们的智能简历优化工具,诊断你的简历,提高简历质量,更好的匹配岗位需求,让你更容易被选上。

❗️你的简历不是用来展示你的优秀,而是用来证明你有多合适❗️

3️⃣ 面试加分小技巧

简历筛查通过了,就可以大量约面试了,年底面试需注意:
📍时间选择:尽量约在上午或周一,这时候面试官精力充沛;
📍准备:准备好回答“为什么年底找工作”这个问题,重点强调自己可以马上入职到岗;前程无忧上的求职工具有面试AI押题功能(限免中),可以结合简历和岗位为你定制面试题目,更有企业面试真题,让你面试的时候真正的做到有备无患。
📍 跟进:面试后24小时内发送感谢邮件,如果恰逢圣诞节或元旦,可以加入节日祝福,显得细心又有人情味。

机会从不按月份分布,而是属于那些在别人暂停时仍继续前进的人。
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