鹤壁不限专业考公岗位数据分析
- 2025-12-18 14:36:06
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鹤壁不限专业考公岗位数据分析
｜选岗、竞争、分数全攻略，无专业限制也能精准上岸
一、竞争热度大揭秘
竞争 “天花板” 岗：鹤壁市社会科学界联合会（一级科员，职位代码 16035011）竞争比达 1:428，热度极高，报考需做好充分准备；
竞争 “友好型” 岗：鹤壁市鹤山区鹤壁集镇人民政府（一级科员，职位代码 16062012）竞争比 1:12、浚县小河镇人民政府（一级科员，职位代码 16077012）竞争比 1:88，这类岗位竞争压力较小，是稳妥之选。
二、进面分数全维度参考
高分冲刺岗：中共鹤壁市委直属机关工作委员会（一级科员，71.45 分）、鹤壁市人民政府办公室（一级科员，70.7 分），对分数要求苛刻，备考需冲击高分段；
低分稳妥岗：浚县黎阳街道办事处（一级科员，57.55 分）、中共浚县县委组织部（一级科员，58.9 分），适合追求 “稳上岸” 的考生；
平均进面分数跨度较大，从 54.32 分到 68.55 分不等，可根据自身实力锚定目标分数，制定备考计划。
三、招录规模早把握
招录 “大户” 岗：浚县浚州街道办事处（332 人）、鹤壁市总工会（289 人），招录人数多，机会更充足；
招录 “小众” 岗：浚县伾山街道办事处（65 人）、淇县庙口镇人民政府（82 人），招录规模小，竞争可能更集中，需谨慎评估自身竞争力。
#鹤壁不限专业考公 #无专业限制岗位选岗
#鹤壁考公进面分数 #2025 考公数据指南
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一、竞争热度大揭秘
竞争 “天花板” 岗：鹤壁市社会科学界联合会（一级科员，职位代码 16035011）竞争比达 1:428，热度极高，报考需做好充分准备；
竞争 “友好型” 岗：鹤壁市鹤山区鹤壁集镇人民政府（一级科员，职位代码 16062012）竞争比 1:12、浚县小河镇人民政府（一级科员，职位代码 16077012）竞争比 1:88，这类岗位竞争压力较小，是稳妥之选。
二、进面分数全维度参考
高分冲刺岗：中共鹤壁市委直属机关工作委员会（一级科员，71.45 分）、鹤壁市人民政府办公室（一级科员，70.7 分），对分数要求苛刻，备考需冲击高分段；
低分稳妥岗：浚县黎阳街道办事处（一级科员，57.55 分）、中共浚县县委组织部（一级科员，58.9 分），适合追求 “稳上岸” 的考生；
平均进面分数跨度较大，从 54.32 分到 68.55 分不等，可根据自身实力锚定目标分数，制定备考计划。
三、招录规模早把握
招录 “大户” 岗：浚县浚州街道办事处（332 人）、鹤壁市总工会（289 人），招录人数多，机会更充足；
招录 “小众” 岗：浚县伾山街道办事处（65 人）、淇县庙口镇人民政府（82 人），招录规模小，竞争可能更集中，需谨慎评估自身竞争力。
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